1.市场部领导PUA严重，海外市场两领导情绪很不稳定，想一出是一出，除此之外，表面热情，实则非常冷血无情。
2.部门人员换血频率非常高。我都没见过离职率这么高的部门。
3.把人当牛马使用，死劲压榨人，压榨完价值就扔，对新老员工都是这样。无偿加班严重，基本全员时常加班。招不到人+ 员工离职率高，所以其它岗位的工作会平摊给部门员工做。
除此之外，领导经常加塞急活，做不了让你熬夜加班也要赶出来，不把员工当人。
3.官僚主义严重，老员工对公司领导阿谀奉承，对下属刻薄、无情，工作氛围压抑，需要溜须拍马。
人员流动高，动不动炒人还不赔钱，各种恶心手段。
这公司老板，格局更是小到离谱，一点鸡毛蒜皮的小事能揪着你骂半天，记仇还爱搞职场 PUA，做得好都是他领导有方，做得不好全是员工能力不行，稍微提一点合理诉求就摆脸色，打压员工更是家常便饭。跟着这种 SB 老板干，真的是身心俱疲，每天上班都像上刑，看不到半点希望，干得再多再好都没用，全是内耗，真不知道到底图个啥！
入职以来，最大的感受就是老板的管理方式极其刻薄且不近人情。日常工作中，老板动辄就会当众责骂员工，不管事情大小，言语上毫无尊重可言，让大家的工作氛围压抑至极。
更让人无法理解的是，在薪资提成和绩效上的克扣操作。只要有员工提成拿得高，老板就会找各种理由克扣；绩效稍微亮眼一点，也会被无故削减，完全无视员工的辛苦付出，严重打击大家的工作积极性。
不仅如此，老板还有一个让人苦不堪言的习惯 —— 总爱在下班前 10 分钟临时组织开会。每次会议时长还不短，硬生生占用大家的下班时间，完全不考虑员工的个人安排，久而久之，大家都身心俱疲，对工作的热情也被慢慢消磨殆尽。
贼恶心，并不想招人，去了之后说我负责的链接太少不合适那里，妈的狗屎hr也不说这个给他们业务面的吗？傻逼hr，纯纯忽悠人，一点也不尊重人，大热天的去那里花时间又花钱。
结果还因为傻逼hr的错误说不合适，真的无语。春春傻逼，不建议去，铺货的
面试结果也是及其敷衍的，压根不理人的
这公司在深圳北站，出来后要走20多分钟吧，那个路很绕，到了也好难找，这公司叫乐其他新，英文叫SmallRig斯莫格，公司主要做摄影器材周边的
去面试是他们老板直接面的，感觉是很冷血的那种，面无表情，不地看手机，随着打断你的讲话，言语中充满着不懈与质疑，期间有一个人进来汇报了下工作，2分钟不到，但能感觉到老板那高高在上的管理风格，
相信这样的公司，文化不会好到哪里去，垃圾公司一个
老板是喷人破大防，人身攻击问候娘的；
提成是越来越少的，目标是越定越高的；
新人是不给资源的，老人是随意赶走的；
压榨是越来越严重的，下班时间是越来越晚的；
员工是没尊严的，领导层是动不动就换的；
官僚主义是十分严重的，正经事是一件不干的；
差评是源源不断的；公司烂泥扶不上墙的。
总结：别去！
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海外市场部也是这样的吗，经常骂人和裁员？