面试需写性格测试，看公司喜欢怎样的人就往哪个性格选项填就好了，不知道填这有什么意义，学春秋招那一套。还要写创业哪三个最重要哪三个最不重要，问原因问思路，背后的提防性挺高，个人信息表籍贯户口身份证都需要写，面试自我介绍完就问家里是做啥的，几口人，按照填的信息判断是什么性格的人。整体体验松弛傲慢等半天，感觉招人需求不大，怕家里奔小康的，浪费时间。
mjanz 已回答的问题 2024年12月12日
面试前问了说不做题、一次性面完才去的。到那第一件事就让你做题，做完了人事面。没多久告诉我今天总监忙，面不了第二轮，让我回去等通知下次再来。真的离谱了，说的话没一句可信度。还说面试成功了，也不一定立刻来上班。还要到年后，现在就是想先招管理层、基层不着急。之后就再没消息了，发消息也不回。一点不懂尊重人的公司，不知道还以为你是大厂呢。像这种面试流程按他们节奏来，还有笔试的这种公司你就面吧。太自以为了不起了。
mjanz 已回答的问题 2024年12月12日
做题→前台行政→人事→运营，如果你足够幸运，还有可能和老板面试～会问高考分数，语数英分数，学校一本二本，家里哪里的，家人工作是什么，问你平常做什么，另外准备了一张纸，上面十几二十个要问的和xhs上给的面试问题差不多，主要考察抗压能力，学习能力。感觉特别啥比，excuse me，问来问去都是一样的问题，还得分好几天去面试，不招人就别让人去面试了，还没入职呢就搁这隐形PUA，真以为自己是啥大厂了，“我们想培养自己公司的人才…忠诚度”想培养自己公司的狗是吧，呵呵呵呵，试用期5，转正5.5，试用期6个月，对没错，面试还要等他们很久很久，不知道要招什么样的人，呵呵
5886232 已回答的问题 2024年10月9日
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