原深圳市水之源贸易有限公司（现长沙成立新公司:长沙市禾和万彩贸易有限公司）

深圳老板回长沙，我走以后公司只有老板一个人，老板人还是不错，偶尔请喝奶茶什么，作为新手教什么东西也都会用耐心教导你。但是小公司福利待遇什么不规范，要自己开发产品，要不然公司没有现成产品给你运营。23年进公司长沙这边还没成立新公司，说社保按长沙这边公司交，4,5月份成立以后一直以公司社保那边系统没搞好为由一直没交社保。提成和工资是按销售额和利润分不同的档次，但是销售额到了以后提成没见到，工资没见长，一句话公司还在亏，可能把你所有成本都算进去了包括工资。开发了个非常好的产品，利润率3-40，单就这一个产品月销售额走之前10多wrmb，还在持续增长，没有年终奖，没有13薪。 销售额3w rmb以内提成5%，3-6w提成7%，后面忘记了，这些都没写到合同，只是入职前有个表给你看看，我都做到10w+了一分钱没有，所以说小公司这些方面一点也不规范，老板说什么就是什么。 2. 由于小公司什么事情都是自己做，贴标，搬货，卫生，还是有点辛苦，毕竟你不是老板，很多事还是得你来做，但是并没有让利于你 2.提离职之后还想挽留，说涨点工资加点提成。我这1年没交社保本来都可以提被迫离职拿赔偿金，还是想和和气气离职，老板算社保的时候不知道哪里找的社保计算器，还想按3220的社保缴纳基数给我算，长沙市23年的最低基数都是3770了，我不说社保的事情或者社保缴纳基数，好像都故意不想和你交或者少交一样，走之前要不是主动说补交社保可能都不会给你交社。当然最后还是算满意的，补交了预期的钱，但是还是可以看出来小公司没有一点规范，千万别共情老板.

离职的时候过年法定节假日没算工资。然后说的是公司社保系统有什么问题没交社保，但是医保什么都给你参保了，还有参保信息，里面是没有交钱的，证明是不想给你交。然后就是离职了也没和你说给你把社保医保信息给停保，几个月了才发现，后面新公司交社保医保才知道上家公司信息还在，结果当月退保的，新公司这个月买不了保险，只能下个月，害我又损失一个月医保社保几百块钱就没了