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常态下加班成为常态，而福利项目则大都存在造假的情况,人事装傻。员工要满足两年以上工龄才能享有年假,工资则基本上在员工入职后两年都不会有任何调整。提成的计算方式则需要先结算历史亏损才会开始算，完全不透明的，并且提成点完全由个人主观决定。员工还需要去仓库打包物品，只是偶尔闲聊两句也会被说