深圳市金泰科电子科技有限公司

要是早点知道这个网站换域名了，我根本不会去面试。

boss上只有一张公司门面的照片，去到了才知道，公司有多么小，我只看到了两个员工+一个老板，问老板有多少运营，还说有3个。楼上说的对，确实这么多年都还是这么点人，说明公司问题不少。老板的意思是：你别看那些大公司招那么多人，不一定赚钱（或者不一定赚很多钱）。

我面试总体下来的感觉是：这个公司要经常加班，老板说非常忙，事情很多，要精细化运营，你就是要做很多事情，都要做到极致，就是要花那么多时间，别说为什么不多招些人，看上面我说的，老板觉得自己小而美。实际上是喜欢压榨员工到极致吧（我猜）。我问大概几点下班，他说他自己7点下班。我问此岗位是替补还是扩招，他也不正面回答，我不知道这个问题有很难回答吗，他就说缺人手。最后问我期望薪资，我说了个数，然后他也没说啥，就一直绕圈圈，然后没聊几句就让我走了。估计是给不到就赶紧打发我走哈哈哈哈。反正问他什么问题都不正面回答，一直打哈哈。他说正常来说运营底薪要比提成低，我听到这话就知道他这底薪会非常低。产品开发这块也是要运营自己负责，说什么由资深运营负责，如果你刚进去，那就由资深运营帮你选。连开发都没有，自己掂量吧，也不知道老板具体负责啥。

总的来说，不建议浪费时间去。愿意接受加班和低底薪的可以去试试看。