鱼雷网络科技(深圳)有限公司

鱼雷网络科技(深圳)有限公司2022-08-17T16:38:45+08:00
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各个方面都不行的垃圾公司,把“抠抠搜搜”和“法外狂徒”刻在DNA里的公司,详细情况如下:
【公司环境差】环境巨差,就一个小小的办公室,蟑螂满地爬,夏天小蟑螂爬到人腿上。夏天很热只有一台老旧空调,每隔段时间制冷就坏,抠抠搜搜舍不得换新。办公室很闷,不通风,还进来过几次老鼠!!!
【不签合同】公司在山东,深圳这边相当于分部(其实都是很小的公司,这边不到20个人),那边人很多不签合同,所以深圳这边也不配。罗姓HR狗中狗,表面和善其实暗地里很恶心一人,你找她说她就就只会忽悠人,用话术,然后告诉你大家都这样,不懂的职场小白可能就被忽悠留下了。答应我,以后大家看到不签合同的,直接去告,告一个准一个。
【工资待遇低】面试问你期望薪资,你要的底薪,会成为你一年下来每个月平均到手的工资。详细展开说:
①薪资结构极度不合理,不采取一般底薪+提成的方式,采取底薪+目标奖。给大家解释下,比如你面试要求6k底薪,然后你的基本工资就是4.5-5k左右,然后有个月度目标和季度目标,你完成了才有1k(完不成一般是80%或90%也就是800或900块),所以最后所有的工资全加起来就达到了你面试说的6k底薪(还是未扣社保前的工资)。发现不合理了就会去问,然后这人就会告诉你,“我们当时面试说的是综合工资”,“你不要看这一个月,你要看全年,年终奖一般也有几k”,诸如此类的话术(头一次听说把年终奖算成平时工资组成部分的),然后年终还是分两笔,年中另一半。
②旺季更恶心了,你卖的单都不算你的钱,因为没有利润提成,只会给你设置一个比如卖多少单给1k,再高一点的目标给2k(3k你都不要想),旺季你到手的钱就是你平时的工资+最多2k。
③还会在你转正的时候在不告知的情况下突然扣掉基本工资的一部分(比如岗位补贴),你发现了去问就会受到PUA,说你这不好那不好,没做出什么贡献。承诺都是假的,工资不按工资条上的工资发,别问问就是你搞错了你没贡献。
④嘴上说一年四次调薪,但是实际上一年给你涨个500都算好的了(是的,涨两三百也很正常)。无论你卖多好,无论利润多高给公司赚多少钱,你一次就只会给涨500(最高了,一般两三百,甚至不涨)。你还不能说工资低,一说管理就会说哎呀你们项目成立后花那么多钱,我们没给你扣钱都算好的了。
总结:钱少,涨幅低,说钱就给你画大饼,说钱就给你PUA打压。
【其他福利形同虚设】大小周。年假制度违背劳动法规定的满一年给5天,采用满第一年2天,一共叠加到第4年5天封顶,且无法自由安排,只能在规定范围休。写的下午茶几乎就没有,不要想,一年就那么几次,还是快20人分两块披萨的程度。
【年末无理由辞退】旺季过了就辞退待得久一点的员工(因为年终奖高),目前已有几例。美其名曰末尾淘汰,辞退的人工作能力不行,公司不满意,其实只为了不发年终奖(这样其实算有理由辞退了吧哈哈哈哈哈哈哈)。
【盯秒杀不算加班不给钱】秒杀很多,熬夜叫你一点点加库存,一盯一晚上,第二天下午还得来上班;大过年的都叫你盯到半夜,你放假盯秒杀也没有调休,也不给钱。黑五网一通宵,连续10几天班都很正常。额外加班的时间不算你钱,熬夜或加班伤了身体就劝退,而且没有补偿,最多一个月工资(也有一例)。
【工作过于细分】不独立运营,一个人只负责一部分(页面/红人/CPC),常年累月你其他东西就忘了,或者跟不上最新的趋势,影响之后的求职。站外红人效果很不好,领导对这个岗位工作不了解还瞎BB,负责红人的朋友要注意了,很容易被辞退,还会被PUA打压,看你哪哪不满意。
【试用期不交社保,转正后也无一金】试用期不交社保(违法),转正之后的第二个月才给交社保。无论转正与否,没有公积金。
【开会巨多】很喜欢很喜欢很喜欢开会,页面有页面小组,CPC有CPC小组,红人也有红人小组,每周都要开会(后来改成两周一次),没新东西说也要硬说,单个会议时长很久,各项目组也被逼着每天开早会,每个人都必须发言,还有各个老人提问挖坑哦。
【同事恶心,玩办公室政治】个别组长舔狗技术一级棒,卖组员第一名,出事就甩锅给组员。老人架子大,笑里藏刀,表面说着都喜欢大家,实际当着老板的面捅你刀子。自己工作不做好,喜欢指点新人的工作,给你挖坑,自己不懂还要装懂,明知道下班时间了故意来找你问工作的事情,让人加班。组长很会打小报告,事无巨细都上报,上班就在和管理聊天,没干正事。上班时间还会偷看你电脑屏幕,HR也会假装路过实际在暗中观察你。领导山东人,常年不在深圳,但是会来。控制欲巨强,只喜欢听话的,所有好的、有自己想法的管理都被逼走了,只剩下听话的dog。

ADCCarry 已回答的问题 2022年8月16日

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ADCCarry 已回答的问题 2022年8月16日
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