这家公司在坂田国际中心里面，公司是做3C类的，说是精铺铺货的公司。面试过程中，人事直接问到帐号的数据情况，然后就不理人了。后面到了运营管理直接问到怎么开发产品？怎么做市场调研？怎么打广告？怎么找关键词？通过什么手段去挖掘竞争对手的数据？怎么发货？怎么删差评？上家公司做什么产品？对标竞争对手是谁？然后，人事会拿着你上家公司的产品页面找你确认是不是这个产品！！！这一系列下来之后呢，反问他们公司运营情况，一问三不知，问到薪资范围提成方面就是不方便告知！
我之前也面到这家公司了，给我感觉被监视了一样很不自在。我之前也遇到视频面试，大多为语音面，即使视频面，也是双方全都开视频。第一次遇见单方面要求候选人开视频的情况，这么做难道不是 “面试的不平等”要求吗？个人感觉这种要求和做法极其不尊重候选人，从一开始就把企业置于一个高位，要求候选人放低姿态？面试本就是一个互相选择平等沟通的过程
该公司入选最差雇主评选，欢迎投票：（点击下方）
https://kjxb.org/archives/26347
与深圳市天勤金牛HR kiki的微信截图及相关说明
感觉这家公司说话前后矛盾了。
这个明明是你们做错，为什么要让小姑娘主动找你们好好沟通？
我刚刚才在另一个评论说hr小姐姐说–发现问题会让公司优化改进，这个说的让人挺有好感的，猝不及防又看到你们的高姿态。
我的脸有点疼。
所以你们确实是两面派吧？很牛
你自己在微信聊天跟人家说面试有录屏，一开始你们运营又在平台说是boss直聘自动录频，还单独对大家进行科普，现在人家晒了证据又澄清公司不可能有录屏录音行为。你们就算找理由口风也要保持一致吧？
商量好用什么理由了吗？我给你想了一个：
干脆再改口称其实你们没有录频，其实你们是正义的善良的友好的沟通，但是女孩子不愿意接电话，所以你们就跑到平台澄清一下公司的清白。
你在说什么鬼东西啊？你们自己人说的有录屏还要给大家科普boss是可以面试录屏的，现在知道是违法行为又不承认了？？？就这？怕了？
1122是你们的人，自己说的“给大家科普一下，boss直聘软件的视频面试就是官方都会自动录制的哈，这也是保障求职者和公司双方的权益；她说我们套取她产品信息，我就说那我在帖子下面回复视频面试过程让大家评判”
现在又不承认录屏了？？？？所以你们内部能不能统一一下口径啊，到底录屏没有？？
面试者放出来的微信图片，明明面试是通过微信视频面试的吧？你们还想甩锅给boss自动录屏？
未经他人同意私自侵犯他人隐私权和肖像权，还暗示威胁面试者要曝出她的资料给其他人，这是严重的违法行为。
还在这大言不惭装出一副诚恳虚心的态度呢？？你们这是在违法，不是一句不再回复就能置身事外的。
这公司已经严重违法了，私自侵犯他人隐私，还在这儿装的一副大义炳然的样子？
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公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区环城南路5号坂田国际中心D栋三层301