这里,某些总监,组长靠运气升职,除了会说,严重缺乏管理能力以及专业知识,整天瞎指挥,乱扣分让你拿不到提成, 定那种比天高的销售目标然后告诉你作为运营要有目标感(在这里我想说的是:你说的对), 组长乱规划广告预算帮你把产品排名搞下去然后让你去找原因复盘,原因不可以说是预算减少或流量下降哦,只能说是运营没有优化好链接他们才会满意哦;
公司最近缺钱7月份裁员50多个全部不给赔偿,人事说不用跟她讲劳动法,不走就拿走账号后台干助理活,大部分同事被迫辞职;
入职时说好每个月500餐补,现在剩下200,喂猫都不够;
面试体验超级差，真的拉你过去凑人头的，网上说你很适合，到了说你不太行；面试要等很久，但是不会给你倒水，你就坐那！面试过程PUA
公司地址: 深圳市龙华区民治街道樟坑社区青创城C栋5A1
公司曾用名：深圳桑椹电子商务有限公司
深圳拓博斯软件技术有限公司/深圳识骋网络科技有限公司/艾瑞达创新技术（深圳）有限公司
1.面试流程繁琐。需要事无巨细的把你所有的信息：家庭情况、职业生涯、薪资构成、包括上家公司单双休等等都要填入…总共两页三面的内容需要填写。
2.毫无面试体验。填完一堆表连水都没一杯，Hr全程冷脸问一堆关于广告运营方法的问题。当你反问贵公司运营方面的问题，回答就是Hr不了解这方面细节无法回答。也不告知面试结果，处理态度就是负责人出差了过几天会再邀请面试，敢情应聘者的时间就不是时间哦？
3.Hr态度差主动性差，阐述完之后Hr直接问题全甩给你：“你有没有什么想问的”“还有没有什么想了解的”“还有吗”…全程都是面试者主动“询盘”，态度拽得二五八万。
先说结果:在招聘和我说没有北美经验也可以去做北美站让我来面试，面了三面两个半小时，最后跟我说不好意思，我们只想要有北美站经验的。套完经验让你回去等通知。（有病吧？）
1.到了让你填表，婚姻生育情况，家庭情况，爸妈单位，前公司薪资等等一切，窥探隐私。
2.每面一个都等了几乎半个小时，说是忙。后面来的hr给了一杯水。
3.面试过程问的很详细，关于你上家公司的广告详情，利润情况，日出单月出单，具体到所有数据。套经验，都是压力型面试。反而她们闭口不谈她们的运营想法。端啥啊，都是打工人。
4.面试完他们都走了，也没和我说接下来可不可以走或者还要做什么，去前台人不在，又等了五分钟，来了就说，回去等通知。
5.hr压薪资，一口咬定只能给10k，没有可以谈的余地。
6.面试的主管精气神很差，感觉压力都很大。
7.去了他们公众号看，业绩不好的也要拉出来批斗，美约其名，烂草莓奖？
去面试过，面的职能岗，男hr还好，女hr拽得像老板一样
这里不发绩效的，即便是你达成目标了也不会给，老板的格局就那样，进来的话就作好拿底薪的准备吧，唉。。。
老板咋样，懂运营不？之前听说有个总监走了
这家公司，来说说我的面试经历，9月份和12月份，我和我同事各自去面过一次。
最大感受就是人事特别牛掰，面试特别浪费时间，而且只是初面，还见不到用人单位。
面试要做半个多小时的面试题，然后等巨久人事才过来面，再然后2次都找借口说用人单位有事等复试通知，一次说去社康，一次说去。。忘记了！（我和我同事的经历）NTM用人单位有事就不要叫我去面试，挑另外一天用人单位有在的时间。
最后再说到面试过程经历，接待我的是一位疑似广东口音没戴眼镜和戴着口罩的HR，说话特别叼，全程就只想让我快点结束面试，自从一开始的自我介绍就叫我快点可以不用很详细，面试过程中还“教育”起我来，说汽配是一个产品线不是一个类目，我笑了，你个垃圾HR靠那点培训的内容还自大起来，我全程都很有耐心就他没耐心，最后的最后，十几分钟草草结束，而且很明了告诉我用人单位不在等通知复试，没通知就是没痛过了，我TM做面试题和等待一个多小时就换来这个垃圾HR十多分钟的初面。
至于我同事12月去的第二次，是其他的HR接待还好，聊得不错，但HR又找借口说用人单位去了社康，等待复试。。
至于我们两的水平，一年左右真亚马逊精品经验，底子是有的，为人和聊天随和，不会咄咄逼人也不会言出不逊。。。估计是这个公司的HR部门培训的时候就培训好看到不合适的就找借口pass掉，总之接待人这方面很差HR很自大。
我说的那个HR是男的
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
这HR牛比的好像自己是老板一样，还以为给多高薪资呢