广州番禺会江的公司，工贸一体，每个月基本都入职十几个人，流动性极强。试用期不买社保，试用期工资发的是现金，领导也是水平很差的，公司很多皇亲国戚，然后基操就是人事会在你一个月左右就会找你谈话PUA施压，要是再这样下去就过不了试用期，目的就是要把大批人无赔偿逼走，fine！如果你能忍下来，接下来的还有考核，基本上会给你安排一个比较恶心的考核，懂的都懂，考核要是3次低分，直接没有赔偿开掉。如果你有幸通过，那么恭喜你3个月到了可以转正，不过之前有个运营是4个月试用期（本来3个月，延长了一个月），到第四个月直接开了，这里如果没业绩，不要想着过试用期，无偿加班，准时下班，人事就会找你麻烦，还有每个月一次的员工大会，新人入职上台自我介绍等等..好的如果听完这些你都能接受，一定要去面试，那么请提前学好劳动法，面试开始每一次谈话都要拿手机录音，因为他们面试谈的都是很模糊的，目的就是混淆视听，后期方便对你调整或调岗或制定kpi。
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不服不行，能早点知道的话就不在这家公司浪费时间了，能上跨境小白网9成都不是什么好公司，每天都有人入职离职，试用期发现金，一个月后PUA真的存在，面试我的是人事和部门负责人，一个人事问我亚马逊广告怎么推，广告框架搭建，人事问这种专业问题一看就是临时在网上学的面试话术，实际什么也不懂，部门负责人也不是做亚马逊的，也是什么也不懂。先说亚马逊情况，入职接手只有3个链接在卖，都是清货款，就是他们tk部门也卖不动的款，图片A+都没有，然后第一个月就要做5万人民币的业绩，我寻思有3个月试用期，第一个月肯定不可能了，想着后面发新品来提升业绩把，然后精挑细选6个产品发去亚马逊仓库，货还没发呢，刚好一个月被人事叫去谈话，说达不到业绩你不合适PUA你。一个月你想想能做出什么业绩呢？图片a+没有，提了需求一直不做，连卖家精灵这种插件也没有，erp系统也没有亚马逊的，反正做亚马逊所需要的一切都没有，我的上一个运营看着也是做了一个半月就走人了，估计也是被PUA辞退的，这家公司流动性极强，经常今天来的新人，明天就不来了，如果有想在这家公司做亚马逊的，慎重考虑吧，在这做相当于从0开始给他们搭建亚马逊框架，然后还不给时间容错，白白浪费时间。