位置在固戍地铁，腾耀大厦
岗位不一致，我面试速卖通运营，hr叫我去面试沃尔玛组长，到一楼之后 先登记信息然后微信扫码填写具体信息精确到父母工资，随后还没结束，前台给我好几张笔试题，说填写完交给他们之后才能面试，有选择题，简答题，翻译题，还有画图题，简单来说就是对你的智商进行测试，我没填 我发消息给hr是否全部填写才能面试也已读不回，纯刷kpi的，hr也是不回复了，凭什么我还没入职就提供所有的信息呢？为什么要一个没接触过这个平台的人去面试组长呢？是有什么大锅等着我去背吗？，hr先邀请我面试，然后才问我要的简历，，连我的简历都没看就邀请人去面试，何意味？
hhyehe 发表新评论
传瀚来了，避雷了
固戍传瀚，腾耀大厦
不知道是不是刷KPI，但是面试之前会有手机系统，里面你填个人信息，工作经历，过往薪资和紧急联系人电话，原工作单位证明人等等，以及附带的选择题和英文翻译题目，挺简单的，只要会基本知识就行。现实给你一张纸，上面有测试你是正常人的题。
会在二楼面试，里面有很多面试小隔间，先是和hr面试，聊完后再和主管或者经理面试。给我感觉是只要是正常人都能进去。
他们公司是精铺fbm模式，这也就是为什么多位hr在BOSS上疯狂Q人面试，入职后要无偿加班40小时，即使中途有休息时间，也要你到八点半下班，说是1.5休息，其实换算一下就是大小周，薪资标注和岗位不符。一旦你过了，就会催你入职，如果是运营岗，广告投放要你自己付费。
和传盛是一家公司，所以培训也在一起，更多的可以去网上搜他家帖子。
hhyehe 发表新评论
翻来覆去，都是这几家，还是同一个公司
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感谢避雷。