完全是把人骗进去，在老板软件上聊的时候说试用期三个月，其实实际上合同上写的是试用期六个月，人面试通过了，然后到签合同了，告诉人试用期六月。太可恶了，转正标准定的可高了，月销100,000美金毛利10个点，而且没有任何的老链接，新品硬推，入职了一周就想要把那个新品推起来，没有推起来就觉得你能力不行，我要是有一个星期就把产品推起来的能力，我也不至于薪资那么低吧，最关键的来了，入职的时候说的是没有任何绩效的，但其实是有的，在你入职几天之后会让你签一个单子，上面写着你完成多少业绩，你的底薪就有百分之多少，比如说本月的业绩目标你只完成了50%，那你的底薪只有50%。不要去这家公司典型的要求高薪资低，压工资压得特别厉害！最关键的来了，当时那个直属领导是个女生，一边一直跟我说广告怎么操作，然后后面广告表现不好，就把锅推到我身上，说我太按照他的来了，666
9875421 发表新评论
不是真心招人，两个女的面试的，一个看上去非常老的女的，脸很跨，一脸不高兴，感觉别人欠她钱一样，中间还玩手机，一直在问上家公司的信息，运营的东西问的非常的少，不让问公司的情况，季度提成，怎么计算的不明说，模拟两口的，问产品整体毛利不说，反正问啥，啥也不说的那种，应该拿不到提成，试用期3-6个月，福利待遇应该一般网上的图片，都是AI来的，pua应该是很严重，还没有入职就开始pua了
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软件上聊的时候也是没有问什么就让我去面试，我问他我这份简历负责人看过了吗，就不回复了