地址：深圳龙岗区创汇国际中心2401（异地办公）
不要去，我去面试过，他们的老板跟我聊了两个小时，详细的问我每个板块的内容，全程做笔记，一直套经验。
1.异地办公根本接触不了任何资源，某些部门领导跟死了一样，除了放养不给资源，PUA你还会给你穿小鞋！！出问题第一个把你丢出去背锅。
2.深圳做起来的链接会给到珠海的运营接手，目前已经有一个部门深圳分部的全员团灭，链接做起来直接给珠海的团队坐享其成。（惯用手法）
3.每隔几个月裁员。每年大批招人，然后又大批裁人，进去就是工具人！无论你在这家公司多久，就算有贡献都会裁。第一季度疯狂招人。第三季度清的差不多库存了，账面好看点觉得可以不需要人手就大规模裁员了。
4.各种员工福利为0。纸巾都不舍得发，官僚主义贼严重
HR在网上找到我，让我过去聊。发现非常不对，一个刚来的什么副总（超级恶心高高在上的一女的），整个面试就是在套经验，还一副自我牛逼的傻样，什么都不懂就是想通过约各行业的人去套经验在那混工作，整个过程还要把自己姿态体现得高人几等，就臭婊子。后面托人了解，这家什么大拇指也是品世的公司傻逼太多，奇葩太多，，真正有能力的人听说里面很多人都在陆续离开。一奉劝大家绕道，不信的人可以自己去试试！！！！
妈呀我拿到offer了 看得我害怕！
第一季度疯狂招人。第三季度清的差不多库存了，账面好看点觉得可以不需要人手就大规模裁员了，这是财务说的。明年1月还会再裁员一次。
进来这种公司就是浪费时间的，做短期项目拿白菜工资。傻逼。
名下其它公司: 深圳品世创新科技有限公司 / 珠海大拇指跨境电商有限公司 珠海大拇指创新科技有限公司深圳分公司/ 珠海大拇指创新科技有限公司佛山分公司
他们现在就是想直接克扣所有人的提成。同岗位每个人的GMV目标都是按月量身定制。看你快完成了直接调高。完不成70%，提成克扣完，无论你做的好坏。当然做的好的人就倒霉了，做了几十万甚至几百万，他们说全扣就全扣。当然别人做的好的也不傻，别人凭什么要为你好好做？
千万不要去！
1. 所有职能都坑得要死。管理层想一出是一出，绩效和考核朝令夕改。只要指标达不到就会开始PUA员工，还有一些HR走狗配合公司助纣为虐。
2. 定期裁员，克扣提成。这个才是重点，无论这个业务线/团队做得多好，公司永远不满意。要求强制加班，旺季前疯狂招人，等业务起来了整个团队裁掉或者深圳交给珠海更便宜的团队接受。每年都是几个团队的整体裁。
3. 坑蒙拐骗。HR招聘的时候为了完成自己的招聘指标，把公司吹得无限好，业务前景大，公司是行业头部。入职前承诺的东西入职后根本不可能实现，明知道公司就是贴牌搞低价冲量。
4. 家族企业。一堆老板家族亲戚在公司里占核心地位，能力差的要死。而且很不尊重女性，有事没事就说女的要早点结婚生小孩，和脑残一样。
深有体会，他们克扣所有人的提成。今年设置的最新的提成方案是每个月针对每个人制定GMV考核目标，看你快完成了赶紧改高。同岗位每个人GMV目标都不一样，完不成目标的70%，会把提成全扣了。你做的越好，他们越是给你设置高目标，你做30万下个月给你设置50万。你做500万他们给你下个月设置为650万，完不成目标的70%提成全扣，你做超了提成也没有，封顶。他们想克扣每个人的提成，无论你对他们公司贡献大小，他们一视同仁，想克扣你们每个销售的薪资。不合理也不合法，超级恶心的一家公司
HR在BOSS上邀请面试，搜了下发现和帖子说的一模一样。定期疯狂招人，次年疯狂裁人。
23年155人，24年估计是做TT疯狂招人到252人。25年就只有117人了，离职率过半，不知道多少是被骗进去然后再裁掉的….现在26年又在疯狂招人
看到最近公司又在骗人进坑了。在职员工和大家逐一避雷。
HR用大拇指的主体和你聊，实际入职后被丢到清货或者要被取消的品线，签的是其他空壳公司的主体。每年3月大量招人，清货差不多了就裁员。即使是做起来的品线，也会变相末位淘汰。失败的品线更不用说了，整个品线所有职能的人一锅端。24-25年疯狂招TT运营，25年年底开始裁员，去年还在龙岗的时候裁掉了几个小办公室，现在人事在骗独立站的人入职。
提成奖金朝令夕改，看你快拿到了，怕拿得太多，反反复复调整。后面直接想办法克扣，高层要求就是让一部分人拿不到，如果都拿到就不算是考核。声称是双休，实际上强制累积加班时长，不积极加班不能申请升职加薪。旺季的时候，都是单休，不给加班费，只能调休。几乎没有福利可言，卫生纸都抠抠搜搜。聊胜于无的所谓年终奖要分2个月发，怕你跑路。
深圳办公室的小伙伴真的小心了。据呆了很久的老员工透露，公司高层一直看深圳团队不顺眼。认为人力成本高，想法多，对公司认同感低，不愿意奉献自己。业务流程一旦跑顺或者稳定了，就会被过河拆桥，交给珠海的团队负责。后面如果遇到任何业务问题，深圳团队也都是第一个遭殃，21年被封号的时候深圳办公室几乎团灭，IT，研发，市场，累计到现在深圳办公室至少被裁了数百人。
老板想学习阿里996福报。整个管理团队都是老板的亲戚，而且老登味十足，low穿地心。没研发能力，产品都是贴牌，还幻想上市。吃了红利觉得自己很牛了，实际井底之蛙，定语够多谁都是第一。也不看看这产品质量，退货投诉一堆。之前做咖啡机的时候，质量差到把用户厨房给炸了。年会上假惺惺说什么用户为导向，完全是骗骗不知道实情新入职的同事。公司也不存在什么管理可言，比土皇帝还土，现在红利赚的钱迟早有一天亏完。
现在从龙岗搬到南山，很早之前公司就从龙岗搬到南山，后面又搬回龙岗。网上没有这家公司太多的报道，根本不是因为老板低调，而是因为公司黑历史太多，上不了台面，而且产品门槛也低，怕别人抄。21年整个公司的品牌都是因为刷假评论被亚马逊封号，谷歌可以搜到这些新闻，Fairywill, Kipozi and Sboly都是当时的店铺，Kipozi也是Wavytalk的前身。
https://www.marketplacepulse.com/articles/amazons-crackdown-on-chinese-sellers
除了不把员工当人以外，对宠物更是对待牲畜一样。之前公司新开宠物线，据说是因为结果不符合预期，去年把团队都裁了，当时专门为了测试产品领养了好多猫，裁员的时候猫都不见了，也不知道去哪了。最好笑的是，现在又在招聘宠物的人。
这家公司从这个帖子21年到现在，完全没有任何本质改变，狗改不了吃屎。
最后，这家公司的HR为了完成招聘指标，无所不用其极，想尽办法骗你进去。给公司做狗久了，都不知道怎么做人。你们也是个臭打工的，狗眼看人低，小心遭报应。
这个评价简直中肯，别看JD描述写的是什么，进去了之后跟JD完全不一样，本来岗位应该做的，全部都不能做，领导一言堂，自己没能力还不听别人的建议，不过全员关系户也不好说些什么了，本来想着干三四十个亿的公司不会那么离谱，再次印证了世界就是个大的草台班子！
大家好，我是近期刚入职的新人刚转正，看到这篇帖子还是想分享一下自己的真实体验，给正在看机会的小伙伴一个参考，我入职这段时间，对接的 HR 和直属 leader 都很负责，从 offer 沟通、入职流程到岗位对接都很清晰，不存在 “空壳主体签约”“骗入职” 的情况，我的劳动合同和实际岗位都是匹配的，日常工作也在明确的业务线里推进，没有被随意调岗或边缘化。
关于大家提到的加班和福利，我这边目前执行的是面试时沟通的作息，加班都是业务高峰期的合理安排，也有对应的加班福利与调休政策；提成和绩效规则入职后就有书面说明及当面沟通，没有看到是朝令夕改的状态。
当然，每家公司在发展过程中难免会有不同阶段的调整，也会有老员工的不同看法，但我自己的入职体验是合规、透明的，也希望大家都能找到适合自己的工作，不被片面信息误导。
你应该是出来洗地的吧。。别洗了。真的好公司是没人出来说。比如DJ，钱给够，996的工作量，没见一个DJ的人说DJ坏话。
对对对。这公司太棒了，每年这高得吓人的离职率都是被误导了。
加班是强制无偿加班；提成没有书面说明，朝令夕改，割韭菜式：做的越好，目标定的越高，完不成高目标不给提成；超过额完成的部分不给提成，既要马儿跑又要马儿不吃草。绩效是服从性测试，即便你是基层也要为整个团队做出贡献才能拿较高绩效，一边让你把用户当中心,一边疯狂压榨自己的员工的矛盾体。
整个公司都在做服从性测试，通过的可以晋升，所以核心圈大部分是忠诚度高，极听话，但能力不行，然后通过疯狂压榨PUA下面人拿结果。很难留下人才，他们更喜欢听话的人，口头禅是这个人听话，可以培养，结果很快打脸。这种模式前期风口卷可以，后面会因留不下人才，创新不够导致不可持续，最终落得昙花一现的结局！当然所谓的忠诚的那几个核心是可以拿高工资，谁tm真关心你公司未来死活！
还好多问了一圈朋友，没想到小白上帖子居然有这么久了。这家公司现在搬到新地址了，南山区航天创新大厦30层。
和老板Hugh聊的，面试的时候说公司主营美发棒的Wavytalk品牌，做TikTok Shop起来了。吹得天花乱坠，营收很好，公司计划28年上市，在全面拓展新市场，招各种岗位，预算充足。
仔细研究了下，贴牌没有产品力，靠早期渠道红利和低价冲量起来的公司。转型做了一些品牌包装，但是里子没变。怪不得之前帖子说亚马逊起来后，又被封号。现在看起来又是靠一个新的渠道起来，不知道能撑多久。上不上市和我们这种普通打工人也没啥关系，不知道总是吹这个做啥。
每年都是高薪招人，五险一金都是最低，要全额还要自己缴纳，笑死了。和其他回复说的一样，定期裁人，内部管理非常混乱，而且裙带和亲戚关系很多。老板也是想一出是一出。
这年头，果然靠谱的公司少，打工人人接offer前还是多背调下公司吧。
长期招人，不招长期员工。面试体验差得要死，HR没有精神病问不出一些傻逼问题，整个过程就是在不停套经验。问了认识入职过的朋友，和帖子说的一样，每年大量招人，然后又大量裁员，纯属毁简历。
公司地址：深圳南山区航天创新大厦30层 https://wavytalk.com/
品牌名称 – wavytalk
别去面试浪费时间了。纯贴牌选品公司，公司内部搞了很多品线。1年365天，天天在招人，每隔几个月内部就会开始裁员，加入毁简历。强制加班，旺季的时候还会强制单休，一堆库存要清货。
之前做亚马逊，刷单被封了很多账号。这2年做tiktok shop起来了，在那装什么品牌公司，就是找工厂贴牌，产品质量也差。提成少得可怜，公司一堆关系户，各种老板家属和远方亲戚，一堆混子，管理也是乱七八糟。
去年疯狂扩招，没多久又各种裁员，还不给赔偿。从龙岗搬去南山，又要去祸害新牛马。
这个垃圾公司确实是这样的，去年11月份的时候搬搬办公就有的人提离职了，果然垃圾公司就是垃圾，就是离职岗位面试她妈的也是走过场！
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这家其实就是套经验的，问我策划的某个活动特别具体的数据。另外这家其实就是亚马逊知名品牌fariywell的母公司，不过已经被封了，裁人还来不及呢！