深圳市道格恒通科技有限公司/DOOGEE

1.面试过程就很离谱。面试的时候，总有人开门跟那女经理说话，还是没敲门直接开门那种。女经理就直接在那跟那些人说话，晾我10分钟在那听着她们在那吹水说笑。就离谱，你有什么事不能面试完后再去处理？里面有人面试，你这些员工就这么大刺刺的开门，你还不顾及面试者的心情搁那跟员工聊的挺嗨啊。

2.问你前公司的管理模式，什么架构，有什么资源。问你前公司做什么产品，产品利润多少，产品佣金和配送费多少，消退，广告占比等，就我们日常的运营数据都会问。我当时就很纳闷，心里都想着回问：要不要加个VX发个前公司的产品详细数据表给你啊！         我说该回复的我都回复了，再说多就不太好了。女经理回复属实老练，说这些问题只是想看看运营日常有没有看重这些数据。作为面试者的我，真无奈。要知道，公司的产品运营数据都是要买的啊！都是要花钱才能得到的。你们倒好，通过面试就套到了是吧。

3.问完她们想要的就说结束了。一开始，HR就只是给了个表填信息；然后就女经理直接来面试；我什么都不知道，除了在BOSS上知道她们公司挺大，上班时间，其它什么都没听她们介绍到。真尼玛服气。