这公司谁爱待着谁待着就好了，你窝瓜脸猪姓领导一天天屁事不干抓别人上厕所抓卫生，自己外出两个小时去别人公司看这看那，自己在那吃猪食bia ji嘴恶心整个办公室，看你要转正了就来刁难你。
一天天屁事不干就来问你手上带的什么产品一天问八百回。
自己想开个茶话会美其名曰反馈问题，别人反馈了问题答不上来就开始摆烂，摆烂完之后就单独找人谈话劝退,深圳总共就十几个人，这短短一两个月时间就搞走了五六个，害得人家上海不知情的Hr都被你连累到被迫离职了。
劝退之后把自己老婆拉来公司，再把老婆玩得好的同事一起招进来组成x家军，这样就没有人再反馈问题了。
给自家人开了公司所有店铺数据查看权限，看来还想再薅几款公司的品，你们夫妻俩心思都不在公司这儿 怎么能把业绩做好呢。还有也别怪团队氛围不好，说句话上个厕所都被你夫妻俩盯得死死的，也不知道那句话被你夫妻俩听到了不开心又有来个警告和处分。
你说这样的事，要是被董事长知道了可怎么办呢
只能说还好你没来
走了就走了呗，想说我们诽谤是没有用的，我们没有指名道姓，是你对号入座了吧？上海之前的HR知不知情不知道，现在的HR是站在我们这边的你就输了，我们也只是说说而已，无奈的是上司的信任。可怜的是听说你的自己人干事挺认真的呢，一天早早的来，下午规定的20分钟休息都不需要休息的呢，也不知道那么认真被辞退到底是什么感觉呢。虽然听说接的链接也烂，怎么就不给自己人分点好链接，还连累到人家被辞退。怎么就把大链接给两年经验的人呢，不过现在大链接也回到我们手上啦，普天同庆，你的挣扎是没有用的。对了，你薅没薅公司产品不知道，我们可没说你薅了，我们说的是“看来好像”。你为什么突然被辞也不用猜想，公司可是经过“验证”的，至于怎么验证，你觉得会有人站在你这边吗？我们也是抓到机会才不会放手的！！！至于真正的知情人也只有以前的HR，可惜人也被辞，你一个嘴巴能说得明白吗？还有你那些招进来的z家军，你就看吧，迟早跟你一样的后果。
大快人心😄😄，听说某总监被辞退，大家可以放心去入职了，业绩是你带起来的又如何，还不是拱手相让，听到你走，感觉空气都清新了，你辞退的人还不是被亲自请回来，我就喜欢这种为他人做嫁衣的感觉，你的付出屁用没有哈哈，你吃没吃回扣不重要，重要的是上面的人信了，一个总监还以为没人能替代了吗？哦，听说你的得力干将已经转移阵地，人走茶凉，真唏嘘啊。
zhu家军还真是没文化，连运营做什么产品都知道，周会也不开，业绩跟zhu半毛钱关系都没有，等业绩好起来了，就疯狂搞，刷存在感，彰显自己的帝位，为了捞钱开得一堆烂品，整得整个团队给他清货，有意见的人直接辞退，还手打数据，说人家不合格，笑死。
闻到1条gou屎wei，有这功夫关心关心你自己的工作和提升下自己吧，一天到晚盯着别人的生活意淫，挑事，我还听说是7个亿呢。姓li的，带去A品牌清货倒闭做不下去，也没想着怎么去重新做起A品牌,让再去做新的1个品牌–“都是，不行，我不行，还一个劲喷上海流程有多蠢”。自己呢死皮赖脸想尽办法的呆在B品牌–B品牌调过来第1个月盈利的（这些岗位调动公司赶紧去查查看吧）。在说说滞销，几个滞销的，工作软件FS有个“智能体”，这个智能体可以调出历史spu情况。赶紧查查目前几个清货的库存，年底备货下单哪个是当时的第一审核人，关键还补了几次。介绍的男老乡，离职时候还删除了几个链接，流弊的很。目前就几个老品在撑着，有点看头，但这几个老品售卖时间是gou屎在B品牌的任职时长的几倍。最后，赶紧让公司彻查账目，想尽办法的彻查到底，不要放过任何一个煞笔。公司仅想做个运营中心而已。
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为啥也要送上黑名单？