- 公司离地铁站较远，将近2公里
- 人事不尊重人，一副趾高气昂的样子。很不礼貌，会问你一些很奇葩的问题，然后打压你，说你业绩不行，转化率低。
- 部门主管问不了什么有深度的东西，就是套你产品经验的，会问你具体品牌名，利润，销量。等到你反问他问题，支支吾吾不说。不是诚心招人。
- 看他们公司的氛围也不好，很压抑，没人说话。
名下其它公司：深圳市帕斯伯电子商务有限公司/深圳菲沃晨管理咨询中心
公司是做什么产品的啊，品牌名是什么？
面试两轮，时隔一周，第二轮也线下面试，大老远的跑了两趟，面试完已读不回，疑似刷kpi
我入职这家公司了，一开始看评论也害怕，但是因为面试的时候聊的还不错就入职了，整体感觉还行啊，上班时间确实没啥人讲话，但感觉平时也挺多活动的，我入职这么短时间都参加好几场次活动了……一开始看那个评论还怕是做低客单的那种精铺公司，进来后发现还好是做精品的，吓死人。。。等看看能不能转正吧，持续更
怎么样了哇
已经转正啦，转正就是专员了！确实是有淘汰机制的，身边也有同批进来的小伙伴离职了。我个人感觉是挺不错的，只是可能不太合适想躺平的朋友们哈哈哈。感觉工作氛围蛮强，主要是带教老人教的蛮仔细。而且确实做的也是精品模式，我手上就5个品，感觉那些老运营还是能赚到钱的，整体好像也没有评论说的那么吓人，哈哈哈哈估计后面改革了？😂仅个人体感哈哈哈哈
gooddd 请问还在这个单位工作吗？是前海科兴科学园那里的吗？公司怎么样呀
1. 转正有转正的硬性指标。定的目标不合理，短期之内基本不可能达成的。比如排名，销量，利润都要有较大的提升，也不管是不是在淡季期间，既要又要。
2. 底薪区间是6-8K，试用期半年，试用期之内没有提成。提成点只有2%, 有最低利润要求，同时需要完成KPI考核，KPI 分 ABCD等级，60分以下算自动离职，累计3次C 也是自动离职。公司新进的运营基本没有待到转正的，其他部门的人员流动也很大，自己细品吧。
3. 考勤很严格，半年之内迟到请假次数不能超3次，超过辞退，迟到一分钟扣50￥。加班没有任何补贴。
4. 公司氛围很压抑，基本没人说话。
5. 每天都要写日报，每次写日报半小时以上，国家法定假期也得写。
同感。我待过最坑的公司了。试用最后一个月违规劝退，要当天离职，不给补偿
公司还有另一个名字是聚叶长泰
曾经工作过觉得很坑的一个公司。老板只是一个生意人，不是一个企业家。
1、每天都要写日报。
2、提成是有前提的，offer前最好问清楚。
3、身边试用期不合格的很多，其中原因你自己细想。
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