请问有在这家公司干过的吗，能不能评价一下
目前已知信息：
1.考核严格，人员流失率高。入职先有8天分2阶段考核，然后试用期考核有明确指标不过就被辞
2.加班严重
3.美工少，需要运营自己p图？
4.领导pua？
去面试过，但没入职，被小红书避雷贴吓到了。
宝子，求职路上刷到各种评价，难免会心里打鼓～但每个公司、每份工作的体验，本来就和岗位、团队、个人预期强相关，真的很难用单一评价定义好坏呀！ 而且网络上的信息难免有偏差，甚至会有带着情绪的片面表达，我们也看到很多小伙伴被早期的、过时的评论吓到，错过真正适合自己的机会，真的超可惜！ 其实拉森一直在肉眼可见地成长，不管是面试流程、团队氛围还是业务体系，都在不断迭代升级。与其被网上的零散评论影响判断，不如亲自来和我们聊聊，看看真实的团队、业务和节奏，再决定要不要一起同行～ 毕竟，只有亲身感受过，才知道这里是不是你的舞台呀！
2024~2025年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
宝子，求职路上刷到各种评价，难免会心里打鼓～但每个公司、每份工作的体验，本来就和岗位、团队、个人预期强相关，真的很难用单一评价定义好坏呀！
而且网络上的信息难免有偏差，甚至会有带着情绪的片面表达，我们也看到很多小伙伴被早期的、过时的评论吓到，错过真正适合自己的机会，真的超可惜！
其实拉森一直在肉眼可见地成长，不管是面试流程、团队氛围还是业务体系，都在不断迭代升级。与其被网上的零散评论影响判断，不如亲自来和我们聊聊，看看真实的团队、业务和节奏，再决定要不要一起同行～
毕竟，只有亲身感受过，才知道这里是不是你的舞台呀！