来自惠州的应届生一枚，学的汉语言文学专业。该公司通知面试的时候，6月20号提醒我去面试，岗位是英语客服，我大学英语六级水平，自我感觉应该可以胜任。
面试人是一个30多岁的男的，听介绍说是运营负责人，说话语速很快，我大致听明白了，他们客服现在只有一个人，同时要负责站内外邮件处理，还要整理售后问题。
他们公司是做烧烤品类，和我们常见的烧烤不一样，有季节性。听到有销售主管专门带人培养运营，学习平台，我开始对运营助理心动了，面试人员告诉我，暂时不招助理，如果后面有需求，会通知我。后面听他介绍了一通亚马逊平台之后，我说了自己的三年规划，于是面试结束了，整个过程大概15分钟左右。接着回家等通知。
后来人事小姐姐告诉我，客服岗位不招了，还和我道歉。不过我本来只是想从客服做起学运营，但是后来也没有回复我，还招不招运营助理，有点失望。
如果这个公司人事有看到，请给我一个机会呀！听面试官介绍还是很想去学习一下试试的！
铺货公司！！强制加班！压榨黑奴！！把人当社畜！！当初招人进来是说双休，其实就是下半年淡季双休，今年又变了，直接取消加班费，每月至少强制加班24小时费！！！不加班直接给你绩效打不合格！工作干完了也得加！ 不管你家住在天南地北也得给我加，你要是不加班自然会被干掉的。每年公司政策都在变，想方设法怎么压榨员工！人事也是个狡猾精，喜欢忽悠人进来，公司人员流动性很大，和流水线菜市场一样进进出出，一年四季都在招人。
公司吃相太难，在老板的摧残下，很多同事都多多少少有了心理问题，晚上辗转反侧，哭，肚子痛，心痛，焦虑，失眠，战战兢兢，萎靡，畏畏缩缩，垂头丧气，健康成了在这个公司最需要注意的问题，每个部门每年都有几个人生病做手术的，加班到半夜是常态，员工完全没有自己的生活。
钱少事多，提成压榨也很严重，工资还要拖到每个月20号
才发。提成算法很复杂，钱还要分两次发，中途离职啥都没了（每个月都要考核销售额、毛利、广告、库存、冲榜产品、滞销比、任务完成率等），每个月给你打分，定目标高的离谱，不及格就没有提成！而且提成是部门分配的形式，每个人的比例不一样，每个人的产品基础也不一样，好链接永远在老员工手里，新人不是开荒就是清库存，初级分到的钱少之又少，资源等分配也不均衡，没有任何公平可言。还有公司的人怨气都很重，内斗也严重，大家勾心斗角的，狼多肉少，蛋糕就这么大。
最重要一点！！这家公司现在还在挂羊头卖狗肉，说是精铺，其实就是铺货，完全没有一点点发展，每个人手中上百条链接，又要量又要质？纯属瞎折腾、压榨员工。没有任何发展空间，就是机械式搬砖，学不到东西，耗人又耗精力。长期待下去不仅荒废能力，还会脏了自己的简历，出去绝对没公司要的！纯粹自毁前路！真倒霉进了这种垃圾公司。
今年开始是3-6月、11-12月份强制性加班，每月不低于24小时，吐了简直！还没有加班费，就不怕有人去劳动局举报？五一外面公司都放5天，这里抠 啊就三天，节假日都抠，巴不得压榨勒索死人的。说什么每周二周四加班餐，其实都是些廉价的外卖，下午茶也是，这些支出都是从员工的加班费抵扣出去的，把员工的加班费取消去用作经费了！！明明该拿的加班费被变相抵扣，换谁不憋屈？？从用工角度来说，加班费是法定劳动报酬，用人单位不能单方面用餐食、下午茶这类福利来抵扣、取消加班费，这本身不符合劳动相关规定。
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你该不会是托吧？别傻了！来这里后悔死你