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卖锂电池产品的,3A级写字楼,公司环境挺不错,面试跟人事和部门负责人分开一面和二面,HR聊的还可以,之后经理会揪着你的上家公司业绩情况,多少个sku,每天出多少单,广告打法和思路,再到曝光率,转化率,广告占比,分析数据,分析广告效果,链接做不起来怎么办,怎么打造爆款,怎么起号,怎么。。。。事无巨细,不断秀她有多厉害一样,说是精品运营该有的技能,且不说她说的对不对,最后说所有sku都要上架,而且一个人美英德澳多站点销售,这不就是铺货,还问怎么协调好上架,我直接无语,问那么多精品运营,结果只是个精铺,浪费时间口水,建议去面试的人慎重

rebecca lu 发表新评论

全程压力面,一直贬低别人。。。一副高高在上的样子,看不起人,摆脸色。。。没记错这个公司一直在招人

是的,人事小姐姐很和善,但是那个部门主管很年轻,我的经验很丰富,看着我简历嘴巴歪着,然后基本上也是问日常工作,问广告打法,问店铺风控最重要的点,非常纠结我的 离职原因,我说公司调岗,那女主管说公司那么多人,为啥不调别人只调你,我说公司公司搬家,距离太远,她是不是吧,肯定还有别的原因,说自己纯精品,也是150多个SKU,说接手老店铺,一个人管理5-6个店铺,提成点也是跟博主说的差不多。说2个工作日给结果,也是不合适。避雷。

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先是要填岗位信息表。好像有个选项是说信息表的内容是否属实,有可能需要背调。不确定是不是铺货公司,但肯定是精铺,几百个SKU几个人管,一个店铺有几个人管着,因为链接太分散。hr 和负责人分开面,加起来聊了有1.5h.运营规模大概有20人左右,产品线主要是卖工具电池,型号比较多。hr 聊的还行,提成这块是毛利达到5千美金开始算,提成3-6% , 负责人专业度不太够,聊的一般,不断抛出让我回答,有套经验的嫌疑。说接手的是老店铺,但店铺数据没法告知,链接太散,还没去统计,估计几个店铺都有链接。公司地址在龙华壹方天地A区旁边,环境还行,但做精品的小伙伴们别浪费时间去

rebecca lu 发表新评论

小伙伴说的很中肯

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