这家公司是纯纯纯铺货公司，不停的上链接，上新上新再上新，不考虑推广的，想做精品的老鸟们，不要被骗了！前身是深圳市酷能世纪科技有限公司！公司地址在牛栏前大厦C1408，公司业绩也不好
公司就是铺货模式，但是说自己的精铺，甚至在面试的时候对求职者撒谎说是做精品的，做文创类的产品，其实卖那种很丑的刻字五金钥匙扣、书签等等产品，客单价低，同一句话改下设计和字体就公司几十个店铺一起上，很喜欢内卷。
运营底薪给得很低，在这里的3-4年的老员工底薪还没其他公司一开始给得多。提成是按净利算的，公司还说自己是按毛利算，一般都只能拿到2-3个点，要扣除底薪+滞销费等，当初连仓库员工的薪资也从运营的提成里面扣（美名其曰是服务费），后面把这个去除了，要求月毛利达到4000美金才能算提成，然而有些店铺还出现负提成的情况，要每个月累计，所以除了头部那几个店铺之外，其他中部下游店铺的运营基本上都拿不到什么提成。
公司按照美国的大大小小节日来设计备货，每个节日上至少至少上10几款产品，listing五点喜欢堆词，每一条五点都要写够500个字符。
但是公司做这个品类业绩每年都在下滑，然后老板就想改方向发展，老板也是个**，风格就是想短期内大量上新尝试然后看效果。一开始想尝试做FBM定制，烧了超多广告费都起不来，每个月要求做FBA的运营上至少20-30个品（简直是***），很多运营都顶不住，旺季的时候兼顾不来然后店铺业绩下滑。
真正导致公司走入彻底下滑是在于24年旺季之前，老板又想做别的定制类目，因为公司是铺货模式，大部分运营每个月都选至少10个产品，上架也要上很多产品，每个月手动上架根本就上不完，还要打广告填表等处理大大小小的事情，所以每个月都积压了很多没上的产品，然后老板要求在11月之前要把手上还没开的产品全开了，也就是说要在三天之内上完至少30-50个产品。当时整个公司的氛围就像死了一样，每天都很压抑。
过了圣诞旺季之后公司产品会进入淡季，单量骤减，老板要求在情人节（过年之前）让运营两周之内做好选品，提交设计要求，一共要上15个产品。大家也是在情人节之前给他赶出来了，真的折磨运营折磨美工折磨设计。也导致很多人因为兼顾不来原先的工作和“新项目”，店铺业绩严重下滑，然后3-4月份离职了一大批人，其中包括好几个销冠。
反正这个公司的现状就是这样，在转型期，开始管考勤管各种小事（纸巾每个月只给员工发一包），确实是走下坡路了而且老板对未来的发展没有规划，简直是乱撞。现在能在这个公司坚持下来的员工都是神人，我很佩服他们，而且之前在这家公司积累的一些经验其实对求职并没有什么帮助，所以在这家公司即使干了好几年，也没有什么成长性，只不过稍微比纯铺货的公司好一点点罢了。
这条评论写得很全，补充一点所谓的企业文化，这里简直是mean girl的天堂，连高层的钉钉群名都叫top girl，在这里热衷于给你分三六九等，拉帮结派，无数个小团体，每个团体都有一个拉踩的对象，你如果本身也是这种人或许可以如鱼得水，如果不是就会很痛苦了，push你做业绩的时候会有很多奖励机制，但最后兑现的时候就打折扣，毕竟解释权在公司，她想怎么改就怎么改，嘴上说公司制度公开透明，但只要你问下其他同事就会发现对每个人的说法都不一样，这也是大家热衷于搞小团体的原因之一吧，都是打工人又何必如此，人在有毒的环境里真的会变得丑陋，不要来
上面说的都挺对的 有的组的小组长天天打压你否定你 说你能力不行 试用期一个月都没接触内核呢就说你这个月业绩达不到把你劝退 实则就是因为她想要一个绝对服从绝对顺着她的人 觉得自己说的做的永远是对的 错了也不会承认 你错了就会被劈头盖脸一顿说 你对了只要敢反驳等着被针对啊 希望你所有的问题问一遍就能学会 多问几次就说你记不住老是问 就说你能力有问题 卖的东西是真的很丑 挺不理解的 天天压力你贬低你 说都是很简单的任务不需要动脑子 真搞不懂那个企业文化里的温暖体现在哪里 组内老人也是你问的问题简单就看不起你 先劈头盖脸一顿说教 还给组长打小报告说你老问她占用她时间 魅男这一点也是挺不理解 确实压抑 天天工作量被迫加班 反正离开也算是脱离苦海
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可能大家在公司确实遇到了一些困难，也确实面临了一些压力，公司很遗憾没能让大家都满意，所以大家不得已选择来这里吐槽。 我们老板说生活都苦，难得可以释放怨气 如果大家骂出来心里舒服一些也不失为一件好事， 当然我们也不只有吐槽，也收获了很多好评，如果你曾经是公司的一员，我们预祝你未来一切顺利，节节高升，如果你暂时未与我们建立联系，也随时欢迎陌生的你来公司了解和体验，工作有时候也跟谈恋爱一样，冷暖自知，也愿看到这个帖子的每一个人都可以拥有一份好的事业，始终收获一份好的心情。