很难评价的一家公司，一共分为三轮面试，人事面试，主管面试，最后还有ai面试，虽然见过有些公司就爱搞一些虚张声势的东西来面试牡丹石这家公司的ai面试实在是让人有点感到无语的程度，前两轮面试都很正常，没有任何不舒服的感觉，但是主管面试的时候可能会有点苛刻吧，但是个人感觉没有觉得不舒服，但是到这个ai面试的时候，大开眼界啊，我是来面试运营的啊，这个ai面试的貌似是公司it部门的技术人员吧，进来问我对ai的未来有什么看法，有什么意见，ai的前景如何，然后问一些it行业对于ai的影响什么的，我人都懵了，不问一点关于运营方面的问题，一直在问ai前景，和她们it行业，然后面试结束的时候还假兮兮的告诉我很符合公司的要求，适合这个岗位，然后过两天，人事告诉我面试没通过，说我ai面试不合格，我心意一万个问号？？？？？？不是很理解，然后工资也给的很低，整体不想去，而且公司人不多，但是给人吹嘘说自己公司多牛逼，狠狠避雷了
我都不好意思说我是从这垃圾公司出来的，那个老板估计也在死撑吧 坐等他们公司注销那天
干了俩月离职了 对这个公司整体两个字：快跑
特别神经一公司 第一次见那么多扣项 恨不得把水电费也A到员工头上 一个公司不以利润为导向 既然以利润率为导向 并且这个利润率还要被扣掉许多 什么中后台 什么计提 乱七八糟的 十几个点之后才能算提成 比如一个产品一个月赚10万 利润率低于他的扣点 一分钱也拿不到 还要倒欠 员工是来扶贫来着是吗 这个绝对是跨境数一数二的恶心 我敢说基本上绝大部分的员工都没拿过提成
还有就是人员流动性特别大 超出普通的跨境公司好几倍 鉴于这么恶心的制度 也可以理解
整体好像有一两个合伙项目 看着也是惨淡的不行 这个公司好像很喜欢把所有东西都搞成一样的 不顾各个国家的国情和市场情况 管你是包子馒头面包 全做成月饼
看起来每天面试入职的人很多 没干几天就跑了 奉劝所有过去面试的人 好好考虑 如果要入职做好基本上拿不到提成的准备 等于做慈善
整体效率也很低 老板整天东一榔头西一锤子 对AI到魔怔的程度 实际也就员工自己用 没有固定的体系和完成的工作流 连ERP都难用的不行 真是绝了
我真的太懂你了，这家公司非常喜欢拿人做实验。招人来，不给资源给定高目标，然后达不到马上辞退
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
公司搞的新项目基本都是干一个垮一个，项目一黄，直接清退一批员工。真搞不懂这家公司怎么撑到现在的，一直在不停坑人。现在大环境本来就差，谁都不容易，一段只有两三个月的短期工作经历，对后面找工作影响真的很大。