从铺货公司出来的开发运营，能力都非常差。1，老板自己备货，产品问题一堆，售卖价格毫无优势，开了一堆垃圾产品，质量非常差，根本推不起来，经常在群里骂人，PUA特别严重，搞得大家心力交瘁。这老板还喜欢拍马屁的员工，开人不是看业绩，要看他心情，看谁不顺眼就开了。2，再说说那个垃圾运营总监。yibai的小运营，飞上枝头当凤凰，动不动就针对同事，仗着自己是公司管理层，经常撩漂亮的女同事，担不起当领导的责任，锅都甩给自己组员，自己每天早上慢悠悠到公司，没干什么事情，闲的没事开始整人，奉劝这种垃圾积点德。工作能力差劲就算了，整人能力一天比一天强，搞得大家勾心斗角，乌烟瘴气的。3，每个离职员工走了，都要开会或者群里在背后骂一顿，当然，遇到背调，肯定是不会放过。
才初创不到1年，就已经怎么多人在骂了，其他的不用多介绍。（初创+草台+加水到爆炸）
- 产品三无，无质量，无利润，无提成，什么产品都敢备大货，产品全是乱开发，备货节奏全是乱的导致运营不停的清库存 2.公司流程乱到爆炸，从开发到作图在到上架全是乱的，运营定价利润因为第一步乱的后面推广节奏也全是乱的 3.运营部门水，美工部门大雷，图片做的又垃圾又慢 4.领导真心水，楼主有介绍了，公司不讲真话，都是给领导拍马屁，你不拍会显得不合群 5.没业绩都是运营的锅，不赚钱是运营的锅 最后公司业绩不好，不加班有罪论（加班也赚不了）
产品水货老板开的，招的开发也是水货。A运营总监更水，美工作图不敢恭维。一个负利润的公司，还要搞拍马屁，演加班，刁蛮员工，不尊重员工。风气不正，人心早散了。入坑就是灾难，从头到尾骂骂咧咧，郭某天天白日做梦，看看自己的问题，也要治下眼睛，选的管理都是什么歪瓜裂枣。
已离职运营表示同意上面的观点，尤其是开发这一步真的非常混乱，各方面都压力很大。不过美工作图我觉得没有很大问题，她们的图需我看过一眼非常之多（比我在的铺货公司都要多）而且也很急难免会出现一些做不好的情况，重点是这公司的所有流程都非常混乱，导致了各方面压力都很大！！！！
美工方面，仁者见仁智者见智吧，3天做不出一套精铺质量的图。
本人回家创业实话实说，做运营那么久新公司还可以，已离职，公司还是可以的，现在零食随便吃，一档社保，双休，供应链价格有优势！产品价格也有优势根本没有强制加班，老板比较江湖气
a总还是g总啊？自己现身刷好评吗？每个从这里离职的人都没有一个是没有怨气的吧？没有一档社保和双休你初创公司拿什么招人啊？还每个帖子评论，比起运营能力不行，管理层不行才是根都烂了好吗？把a总开了招个有能力的总监才能把公司搞好，现金流烂成一坨，每个月都拖延发工资，一个工资不准时发的公司能是什么好公司吗？是是是，没有强制加班，就暗戳戳的各种暗示你加班，不加班的就给上压力，说业绩不行加班有用吗？别刷好评了。把a总开了吧
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
才半年的公司就哀声一片也是够难绷的，还好没去入职，谢谢贵公司没有录用我🙏
几个面试官坐一起连句话都说不明白，这个那个的，做成这么个样还搁这挑上了，面试官很水，估计就是帖子中的a总，佩服佩服，告辞