避雷！！！！
让我去面试，首先我说先网上面试，有初步的意向了再去线下，然后就和他们的不知道是招聘经理还是什么，反正没有介绍开了个视频面试，然后约定好第二天去面试，说老板没时间。
然后线上做了超长的什么职业性格测试！！！
于是第二天其它公司的面试都不敢接，就跑去了，结果到了作者等了半个小时，老板才来。合着你老板时间是时间，我们这些面试者就该？
来了之后一个自我介绍没说完就出去接电话安排事情，
后面进来聊了十几分钟，问我觉得什么是精品？？？？精品的定义是什么？？？（有无搞错，谁家好运营现在还在回答如此无聊的问题？？）
然后接着开始套我怎么打广告，打什么词，精准还是广泛，怎么分配预算（要讲这么细是么？具体的操作手法都要全盘告诉你，每个产品都不一样啊！要不直接搬个凳子手把手带你？）
后面问了一大堆七七八八的问题，没有任何数据之类的；
没有运营组长或者主管之类的面试，直接老板聊几句不痛不痒的，严重无好感！！
避雷，避雷，避雷！！！！
E--M--L 已回答的问题
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财务岗位也是，小红书他们人事发布了一个财务岗位，2025年12月发布说待遇多好，当时有很多人投递，至少有100人左右他们财务总监从12月面试到2026年4月份还在面试财务人，当时还说急着招人，后面看小红书说是冲KPI，问对方为什么面了4月多了还在面，财务总监说没有面到合适的，我本人也去了，面试不到20分钟就没有后续。