问的问题细致到具体哪款产品，外型长什么样，多少个变体，变体颜色尺寸，每个颜色尺寸的变体客单价多少，每个变体的销量。还有新品的第一个月cpc多少旺季cpc多少，cpc还要具体到小数点后一位。感觉要去复刻一样。还问acos多少，一天花费多少广告费，有多少个广告活动打了几个词，用了什么匹配方式，要是问所有产品整体的我倒是觉得没什么，他是问到具体的产品感觉细到都可以找出我运营的链接，还问我对标了哪个竞品哪个品牌。完全套经验。让人很不舒服
一男一女面试，体验感下来给人感觉很不舒服。男的态度是很傲慢，问题问的特别详细，对你的数据完全质疑，问你为啥想离职的原因是什么，为啥一开始做的好按理来说不想走啊，为啥后面又走了？方便透露具体原因吗， 打破砂锅问到底的那种~ 女面试官也是全程很严肃，盯着你像是欠她什么钱一样。
这次面试真是让我开了眼了，感觉特别差。两个面试官，一男一女，态度特别傲慢，尤其是那个男的，全程几乎都在玩手机，只有听到他想听的关键词才抬头，看人的眼神那种打量和轻蔑，根本谈不上尊重。女的倒是没玩手机，但一直低头猛记，我说的每一句话，特别是关于广告的具体操作和数字，她都在那儿噼里啪啦地记，感觉不像在面试，像在抄作业。🙄🙄
他们问得那叫一个细啊，细得让人不舒服。完全不是问你“思路是什么”、“怎么分析问题”，而是一步一步逼问具体的操作细节，比如“那个出价具体设多少？”“百分比调多少？”“然后下一步点哪个按钮？”。感觉就像他们手里有张问题清单，专门来套现成解决方案的。我说的时候，女的就在那儿同步记录，场面非常诡异。😡
我强烈怀疑他们根本不是真心招人，而是自己业务遇到难题了，想白嫖面试者的经验和方案。整个过程中，他们对我这个人怎么样、能不能融入团队、未来怎么发展这些，一点兴趣都没有。
氛围诡异，在里面呆了一个小时 全程无人说话，人事过来说话拿纸都是小心翼翼轻手轻脚那种
人事很热情，电话＋微信邀约，说是做大件的，觉得我很合适。
1.当天跟她说第二天下午四点有空面试，她微信回复好的，但没给我发面试邀请
2.第二天下午快到四点，她问我到了没，我跟她没收到面试邀请，重新约次日的面试.
3.次日我坐了一个钟左右的地铁去面试，和人事交谈了十多分钟，她拿我简历给总监看，没两分钟返回来说我不合适。
理由:1. 总监说要找做过大件产品的运营，(我也有一个品客单价160美金，大多一般是有20-30美金的品)
2.人事说通过几分钟交谈，觉得不合适，我说要是不合适干嘛约过来，时间成本很高。她说，邀约是想见见真人。
妈了个巴子，我去面试，时间来回要两个钟，不合适就不要约啊。
要是去应聘，谨慎，先把她底裤扒一扒，问个底朝天，觉得有90%把握再过去，不然耗费时间。
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
起初看到跨境小白只有关于面试体验的评价，前几天头铁去了，自己怎么那么不信邪，网友写的帖子真的句句属实，那个男的运营总监拽上天了，不屑看不起人的眼神，全程带着一种质疑的态度。难道你们公司做不到别的公司就做不到吗，全程打压，一直回应是“不对吧”“这么高”“这么多”，自己格局小眼界小多去见见世面吧。等人走之后还一直对着简历和刚刚说的数据一直在那里算。他们的产品毛利率很低，一个月拿不到多少提成，还是按季度拿的，好做的类目都握在了老运营的手里，新人是拿不到好类目的。加班应该很严重，还会调查你之前公司的薪资，目的就是为了压薪，听劝别去，去了就是被套经验。还有试用期定的目标也是很高故意让你无法转正，试用期还没有提成，估计是为了白嫖试用期吧