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离职一年多了，现在出来爆个料，废话不多说，抓大放小

1、【高薪挖人，临近6个月试用期转正无赔偿裁员】14k底薪挖人跳槽来开荒，6个月试用期，临近3天准备转正，人事叫你去办公室谈话降薪到6.5K底薪，否则当天走人。每个月要签各种重复的不平等条约才能拿到工资（快转正了才开，早不开晚不开，懂什么意思了吧，搭建起来后据说后面招了个8K的运营来操作，结果做不起来了）

2、【妄想低投入高回报】直属领导妄想症严重，没有电商经验，店铺后台都不会操作，每天都问好几遍“我们能不能干过绿联，实在不行倍思也可以”。

持续了快6个月，下班也给你发消息，上班很色眯眯的看着你，导致我不敢穿稍微修身的衣服。而且只要入职了漂亮的女同事就坐到他旁边，如果再来一个更好看的就再和之前的女生换。

3、【成本高昂】产品成本高的离谱，一层一层吃了回扣的，美名其曰保障利润

4、【年终奖】年终奖面试说的有，结果别的部门有，就部分部门没有，还不能说

5、【不平等条约】裁人无赔偿是常态，尤其是快转正的员工。每个月要签不平等条约才给你发薪资，且人员流动性严重，无论老员工新员工，稳定的都是会拍马屁的管理层。

6、【内部关系混乱】内部关系及其混乱，已婚的某个领导和另一个已婚的领导关系很奇怪，私底下基本都知道，且他们毫不避讳。公司很多皇亲国戚