人事前一天电话面试说是初面，结果第二天到现场面试人事还面了一个小时，对着一张面试问问题的表格念，然后记录,都写满了.
然后就是二面副总和老板一起面，副总是个女的，四五十岁的样子，问题特别多，而且要你说的很细，说案例要按她的模版：时间、地点、人物等，我本着面试真诚的原则，基本上是知无不言 言无不尽，她记了两页纸的笔记，聊了一个多小时，都是她在问，最后都没有留时间给我问问题，只说有什么像人事了解好了，我当时心里就不爽，也不想去这家公司了.
果然不出我所料，没有任何回复，我还不死心boss再发消息给人事，也没有回复，呵呵.
Sanktionen 已回答的问题
是新地址，三十多职员共享一个厕所，老板用自己单独的，窗外是施工场所，没有个两三年盖不好，哐哐哐每天脑壳都要被震碎了，快逃。
这个公司应该是在城市山海中心，老板是潮汕人
他不是做行车记录仪的？亚马逊品牌AUTO-VOX？
就我个人的面试和入职体验来说，奥达丰还算得上不错的，招聘的hr和部门主管都很好，入职之前比较担心的是评论提到的加班和主管性格好像不好这两点。我入职的时候已经是纯双休了
但是入职后其实发现不会强制加班，并且也不会出现准点下班就被主管钉钉找的情况（之前本人是遇见过这种人的），不过做周报月报如果链接多数据多的情况确实需要一周加1-2天班。周报月报是真的在盘数据，不是无意义的表格，在这里精细化运营是真的能提升自己运营水平的。就我个人相处下来觉得主管其实是很好说话的。。没有评论区说的那么吓人 如果是关于这两点的话见仁见智 办公室氛围也是比较轻松的 不过其他的方面比如厕所只有一个 公寓式办公室是实话
qishizhu 发表新评论
你是某主管或者某主管的狗吧，强制加班，监控员工，hr搞事情老板背后支持，厕所就一个坑女生排着队20分钟上厕所被说上太久张口不提？
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办公室好像是新装修的，整个过程一个小时左右，感觉还不错