刚到这家公司的时候当时福利待遇都挺不错，22年的时候以前的人事老大离职，一个奇葩人事上位之后这家公司就在不断地刷新下限
节假日红包50块钱还是100块钱，随下月工资扣税后发放，记得有年的端午节粽子是某个员工自己亲手做的用塑封袋装好，人事网购小篮子把手工制作的粽子放里面发放给员工
老板是个笑面虎，喜欢PUA人，明明是快60岁的人了，年级大了理解能力下降还非要说别人说的不清不楚，汇报工作要员工强调主谓宾，动不动说别人猪脑子，经常说别人不尊重他
大办公室的所有电脑都被装了监控，每天在电脑上的所有行动都被录屏保存在电脑里，监视员工办公
老板还是个法外狂徒，踩在劳动法的边缘行走，辞退了一个哺乳期的女员工应该赔了不少钱，这两年接了不少劳动仲裁和举报了吧，请了一个所谓的法务团队修改了公司的劳动合同，说是避免掉了很多劳动合同中对公司不利的方面。这家公司喜欢聘用女性员工，但是又特别讨厌女员工休产假，只要生孩子休产假老板就会觉得没有价值，取消休产假的员工所有的奖金和福利，甚至休产假当年的年假都没有，且十分看人下菜碟，简直堪称现代奴隶主了都
最重要的是亚马逊的提成部分！这家公司的老板把底薪拆成很多个部分，其中有一部分算作预支提成，占比高达40%
一个季度发一次提成，算出提成后要减掉三个月的预支提成，根本不够扣的。比如一个月的预支提成是5000,3个月的提成要扣掉15000之后，有剩余的才有的发
第一季度提成要到5月下旬才能发，第二季度的提成要到8月下旬才发，就是一直拖，如果离职，即使做完了当季，提成也是没有的，提成不够扣也不用还，但是这个所谓的预支提成其实就是老板不想发提成。而且底薪水平很低，晋升或者涨工资要给老板写做PPT演讲，不能强调销售额和销量增长了，要说自己做了些什么，说了他不满意不认可是无效汇报，晋升空间可以说是没有
还有那个所谓的人事，天天上班遛街一样的导出乱窜聊八卦，上班时间一出去就是几个小时不见踪迹，去干嘛了谁也不知道，福利是不帮忙争取的，活动策划是乱七八糟的，跟老板穿一条裤子
面试要做数学题、逻辑题，面试的时候人事和老板还要批判你写的内容，
总之总之，这家公司一年不如一年，各位小伙伴如果要选择面试、就职一定要擦亮眼睛
帮你赚了那么多钱，你确实也该感谢我
有心气的小伙伴其他选择就试试其它的，知道为什么那么多从wzt走了又回去的吗，因为在wzt待久了会变成只会打杂的工具人，不需要思考和有自己的想法， 只要按照wzt的需要和要求做那些没什么意义的事情，管理烂得一塌糊涂，权责不分，有点问题就是互相扯皮；
事实上离职的人每一个都会被无缘无故扣绩效，有缘有故的扣得更多（笑面虎实锤，背后暗地里扣你绩效）。借老板吉言，离开wzt去哪都是大展宏图了，现在确实混的比wzt好多了，发现外面根本没下雨，各位小伙伴一定一定要擦亮双眼，我只恨在wzt还是待了太久了浪费时间，当时总觉得忍一忍就过去了，实际一年不如一年；请假扣1.2倍更是离谱至极，中午午休到13:30实际13：25就会开始打铃，因为之前发现30了居然还有人没醒，其它的就不想举例了，反正种种都会让你觉得员工和公司是对立面的，归属感为负。
hr只会捡漏低价招人美其名曰培养，实则0资源，全靠PUA想让一个小白平地起高楼，实际上这个公司连自己的数据库都没有。小伙伴一定要做好职业规划，如果你不慎进入了wzt，既入穷巷及时掉头。
有没有一种可能？才华横溢的您，在这里混，太屈才了，然后笑面虎故意给你看死老鼠，臭蟑螂，猪猪味，加上中午提前5分钟鸡叫，让你体验恶劣的办公环境，来激励你，让你最终能远走高飞，大展宏图呢？
天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。你一定是那个天选之人，相信自己，加油。
原来贵司公司环境待遇恶劣是故意为之啊，失敬失敬
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谢谢你的离开，祝你远走高飞，大展宏图，万事如愿。