看了避雷贴不信邪过去面，但好像真被HR刷KPI了，面试就HR面了15分钟左右就结束了，问了自我介绍、爆品排名推上去花了多久，0-1推新操作以及广告操作、离职原因、个人运营优势、不足的地方、未来两年的发展规划、接下来找公司的期待、前司提成制度、之前爆品类目的市容量等，我想着对方是HR就精简着去答；结果面15分钟结束后说因为负责人请假了，后续跟负责人讨论了合适再约线上面试，所以叫人过来就走个十几分钟的流程吗？你问的问题也筛选不了什么吧？据我所知她当天是约了好几个人的，负责人请假你还约人过去面试作甚啊？！真不道德啊！… 而且看楼上的分享也是这个理由，那就是惯用借口咯…大家还是别去浪费时间了…
了解到的信息有：位置在双子塔，精铺模式，工贸一体也有合作供应商，3C、家具、玩具几个产品线，单人单店铺，人均链接10个以内，11个运营2个组，2个开发2个美工
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