1.店铺产品很杂，精铺模式，感觉时间主要还是花在选品和上新。
2.需要做题，有套经验的嫌疑。
3.压底薪，从面试官的语气中感觉推新会控制广告费。
4.办公环境还可以，在一个园区，办公室确实有看到养猫。
5.入职交五险，没有一金。
底薪给多少啊？线上了解就只会说爆款，爆款，有那么多爆款吗
我面试的开发，说自己精铺 一周1-2款 然后 开发一直在拿笔记我说的开发经验 ，一直不出面试结果 套经验石锤了 服了
没通过是好事，真的，干个几个月，再逼你滚蛋，公司老板+合伙人+亲戚都有13人，老员工3人，总计45人上下浮动，其他外招聘员工30人半年换一批，
1. 提成说变就变，明着告诉你以后还会继续改，想靠提成多赚点？基本没戏。
2. 日报、周报、月报一个不落，还动不动就要开利润分析会，下班比上班还忙。
3. 每一步操作都得按公司SOP来，做完了必须汇报，漏一次整个组受牵连——压力直接给到组长和你。
4. 老板简直活在实时监控里，每天必问：“今天单怎么少了？”“利润为什么又降了？”……
5. 每天早晚两次巡查店铺，雷打不动天天汇报，休息日也别想漏。
6. 老板特别迷信，请所谓的风水大师来看运势，调整公司部门位置
7. 最讽刺的是公司价值观头8个字就是“真诚待人，诚信立业”，实际老板最擅长画大饼、打感情牌，嘴上说共赢，心里算盘打得比谁都精，纯粹玩弄人心。垃圾，虚伪
8. 拼命压榨还嫌你不够拼，动不动问你“怎么没动力”。就给这点钱，还指望人把命搭进去？纯属白嫖式用人。
9. 最寒心的是年终奖：有老员工一年给公司挣一百多万利润，过年只发300块！还有人创造了千万利润，也才拿到3000…干得多好都白搭。
10.铺货公司千万别来，纯浪费时间，公司现在就在吃老本，今年开的新品没一个成功的，老板说：我们要铺货的数量，精品的质量。一个产品发50-200个货也叫精品吗？
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上次去面试说是小精品+爆款？我问有多少SKU说是2千，我说不是精铺吗，然后就扯什么是小精品，工作环境死气沉沉，听不到声音，垃圾！