深圳市玮渤科技有限公司

进去二部做电脑适配器，接手一个老账号，其它账号不怎么赚钱，试用期没提成，老账号需要沟通才有提成，提成按原账号的基数扣去算提成，提成压两个月发一次。其它账号不怎么赚钱，赚的钱都不够发工资，在年期辞退员工较多，公司不怎么赚钱，能赚钱的账号都在组长运营。二组的小组长某冲，被辞退的大部分原因是因为他，11月完成业绩绩效分还是乱打，里面总会想一些办法扣掉你的绩效分，从而减少你的底薪，绩效工资大概800左右，二组某冲戴眼睛喜欢跟女生打交道，很少和男生交流适合的女生过去，里面有个女生不完成业绩绩效分合格，完成业绩的却打了不合格。最离谱的事情是某冲上班看电视，电视时长约占工作时长的50%以上，刷百度头条，大家都目睹，有时候老板娘和主管来找他把看视频的画面切换出去，开会发奖励的时候主管却一直表扬。哈哈哈哈

898 已评论 2023年6月14日

作为我个人来讲，都是相互的，你对他傲慢，那人家对你自然也就傲慢一点咯，不过现在这个运营总监已经离职了，就我在公司待了一年多了，感觉没有你说的这个情况哎

14 答案

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北大硕士来做亚马逊？真他妈的丢脸哦！我北大青鸟博士生都不敢吭声
公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道岗头社区稼先路2000号有所为大厦601
公司名下雅蠛蝶商标: WINCRET PHOTRY ROUNDADAS HUANCAM ANGAZE PERCHERRY
终于找到这个公司了 3月份有幸在这家公司呆过3天面试的时候那个运营总监摇头晃脑一副高傲的样子 HR的极力劝说下进了这家公司待了3天那个运营总监以能力不足把我辞了
那个运营总监面试态度真的很拽很不尊重人以为自己很了不起一副看不起来面试的人一个劲在提问面试者怎么推产品
离职的话需要扣2个月提成！理由说是要考虑退货！
进去二部做电脑适配器，接手一个老账号，其它账号不怎么赚钱，试用期没提成，老账号需要沟通才有提成，提成按原账号的基数扣去算提成，提成压两个月发一次。其它账号不怎么赚钱，赚的钱都不够发工资，在年期辞退员工较多，公司不怎么赚钱，能赚钱的账号都在组长运营。二组的小组长某冲，被辞退的大部分原因是因为他，11月完成业绩绩效分还是乱打，里面总会想一些办法扣掉你的绩效分，从而减少你的底薪，绩效工资大概800左右，二组某冲戴眼睛喜欢跟女生打交道，很少和男生交流适合的女生过去，里面有个女生不完成业绩绩效分合格，完成业绩的却打了不合格。最离谱的事情是某冲上班看电视，电视时长约占工作时长的50%以上，刷百度头条，大家都目睹，有时候老板娘和主管来找他把看视频的画面切换出去，开会发奖励的时候主管却一直表扬。哈哈哈哈
作为我个人来讲，都是相互的，你对他傲慢，那人家对你自然也就傲慢一点咯，不过现在这个运营总监已经离职了，就我在公司待了一年多了，感觉没有你说的这个情况哎

score 0 · Answer 1 · 2025-08-08T14:29:36+00:00

环境：一走进面试现场就有股不祥的味道。来面试的人多得离谱，面试的办公室都不够用，候场区的嘈杂像在赶集。面试连房间都安排不齐，这不是组织混乱就是压根没打算认真招人时。整个氛围像是摆个架子做做样子，完全看不出有真心招人的意思。

流程：第一轮HR，算是正常应付过去；第二轮运营主管，也还能接受；到了第三轮换成了总经理或者总监这种角色，也主动介绍下自己职位，画风也是立马变味，一脸高高在上的傲慢，眼神和语气都透着轻蔑，当场开始PUA，话里暗戳戳全是挑衅，好像来面试的人都得先跪着接受“审判”。那股PUA的味道，浓得让人窒息。

和我当时当时面试一样—-办公室都不够用–这都快半年了-这家公司还这么多人去面试—对那个牛皮哄哄的总监稍微有点印象–面试环节就开始PUA了–拽的每边了–不知道是不是只会吹嘴皮子–对了-万一面试通过后-还会偷偷联系上家公司背调

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