我去面试,公司周边环境像工厂,再者就是两个面试官同时进来,女性。一上来说话很大声,语气也不怎么好,语言上质疑我的过往业绩,俩人还互相使眼色。整个面试过程下来,我没有感受到被尊重,只想快点走人 一秒都不想多待
名下其它公司: 深圳车智联科技有限公司/深圳文煜实业有限公司/深圳文煜汽车电子有限公司
公司业绩差,氛围很诡异,夫妻档,管理非常混乱,面试流程也很奇葩
9.1号开始,9点公司上班,9点打卡计算迟到。真是奇葩
我是今年的应届生,秋招的时候收到了这家公司的offer,现在在考虑要不要去了,有人能在具体说一下情况吗
来了快1年,公司大小周,提成制度鸡肋,大锅饭制度,整体不达标全部没提成,老人链接要分出去新人,业绩公司要分走一半,要加班次数好看不强制,每周要开会,一开就是几个小时,放假请假特别抠门,超过一天基本上要扯皮,抛开这些都不说,就说厕所环境吧,谁想狼狈的上完大号结果发现冲不下去,拿厕所的大水缸盛水冲厕所谁就来吧,谁来谁知道!言尽于此了兄弟们.
每月提成都算错,制度经常改
品牌有哪些?想看看链接
深圳丰汇汽车电子有限公司
公司地址:深圳市龙华新区民治街道民万众润丰创业园A栋D01-D03
亚马逊运营即将离职,客观评价:
1.公司实力:夫妻档,主要做汽配产品,也有其他3C类的产品,但是没做起来。公司主要部门是亚马逊,应该占整个公司业绩70%以上,但是几乎所有跨境平台都在做。实力只能说比一般小公司强点。
2.内部管理:混乱且动荡,同一小组内部多SKU竞争,公司内部同一商品多平台价格无管控。管理层朝令夕改,且对产品价格,跑BD,上新,送VINE,库存等严格管理,小需求也需层层审批沟通,管理层之间内部有相当大的沟通问题。各种表格巨多,好处是层层管理,接触不到大佬平时相对自由。
3.待遇,加班,资源分配:薪资水平一般,基本除了老员工外拿不到提成,提成制度不按利润点,在回款百分比的基础上按百分点,回款百分比需要整体团队达标才有,个人达标无。薪资=底薪+底薪10%绩效+提成。
绩效打分制,绩效考核涉及业绩,新增销售额,库存,广告,培训,周报等多个方面。全公司进行排名分为SABCD,S按1.5,A按1.2,B按1,C按0.8,D按0.6。基本上都是B以后,差不多一半的人会被扣绩效。且扣之前不会给核对具体的明细表,直接就是拿来签字。
资源方面:新人难以分配到好链接,且产品定价普遍高于市场价20%,产品退货率通常在30%以上,但胜在有评价优势。
上班时间9:00-18:30,午休12:00-14:00,大小周,会调休,国家法定节假日大于3天基本不会全放。24年春节初6就开工。平时基本18:30业务部门看不到下班,19点后开始有人下班,20点后才有20块钱的加班费,无论加几个小时都是20块。平时请假容易,节假日比较难。
4.环境:难以启齿简直,老旧工业楼,周边没有地铁站且长期在修路,且由于旁边是展涛大厦,这边大部分员工是电动车通勤,上下班高峰期马路上基本是电动车大军长龙排队通行,安全隐患极高;最恶心的是厕所(设施老旧),经常排队+开盲盒炸弹,需要强大的心里建设;中午带饭12点开始排队热饭,经常需要12:15才能排到,好处是午休到14点。
这家公司没有亚马逊助理



公司地址:深圳市龙华新区民治街道民治大道973号A栋D-03室