常态下加班成为常态，而福利项目则大都存在造假的情况,人事装傻。员工要满足两年以上工龄才能享有年假,工资则基本上在员工入职后两年都不会有任何调整。提成的计算方式则需要先结算历史亏损才会开始算，完全不透明的，并且提成点完全由个人主观决定。员工还需要去仓库打包物品，只是偶尔闲聊两句也会被说
momo112233 已回答的问题 3 天 前
软件上问我可不可以约面试，面试前又丢个人格测评来做，题目又臭又长很多重复的，还有一些很冒犯的，例如是否会认为薪资大于工作这种招笑的问题。。花了40分钟做完了又说不合适，纯浪费时间，也不知道这测评谁发明的
momo112233 发表新评论 3 天 前
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记错了，是三十分钟