别去面试，套经验，问你广告，问的超级细，还问发货发多少，自己想吧。
面试不问清楚….人家公司也不能录用吧
去面试过，进去的时候整个办公室都是空的……暗暗的，办公桌上巨干净……，感觉那个人事还挺好的，后面跟其他人沟通的时候跟我说实话了流动性很强，然后回去等通知，最后也没有答复
前面的accc12是公司亲自下场吧 谁家好人天天开人 天天面试啊 百人公司都没你们家面试官忙
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拓展一下来说……公司在招聘时存在地域歧视，不录用潮汕、湖北、广西的人！！ 这些完全看老板和管理层的心情和判断。。。内部员工素质与能力差异大流动性大，好像老员工大多离职，新员工频繁更替，每天都有很多场面试，有套经验的嫌疑！！母公司似乎分裂成了多个小公司，组织结构复杂，存在众多分支皮囊？看到有很多门匾就是了~询问薪资结构，又有绩效又有考核，比例根本没商量过很不合理，而且存在强制无偿加班。。。公司还有自己一套裁员政策，新员工与老员工都有被劝退的风险！！迟到会有经济处罚！！！初次迟到不罚，但累计超过3次后，将扣除全勤奖200元，并额外罚款50元/次；还继续迟到，罚款标准提升至100元/次,,,,hhh又是以乐捐名义 这种公司不计其数