毋庸置疑 套经验，首先HR面，就涉及到运营方面的问题了，比如产品转化点击率如何，你的广告具体框架，如何优化广告等，其次还一直打听前公司的规模，组织架构 以及推广方案。本人表示十分无语，随便敷衍几句，已经没耐心了，当我反问公司情况时候，我问公司目前广告占比控制在多少，人事居然说1%，脸上洋溢着得意的笑容，家人们，女装，服装 广告能控制在一个点是什么神仙，并且回答说退货率只有15%左右，毛利在20-30%之间。自己品吧 各位，反正套完你的经验你的产品信息后 就开始胡言乱语了，说去年团队七八个人做了5个亿的业绩
重点公司没有提成，取而代替的绩效和奖金，并且两部分均按照季度发放
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Asn123 已回答的问题 2024年12月12日
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哎哟真厉害哦，做过运营的转去做人事。氛围好，反馈面试体验就说别人面试回答的不好，你是他们公司哪个员工啊