这家是从宏泰祺独立出来的,关于宏泰祺的评价已经有爆料啦,有兴趣滴自行查看叭。亿欧麦也是一个尿性哦,不过它改成了双休,算是个为数不多的好处了哈哈哈。
里面有些恶心的领导,水平不行超会pua,老运营一个一个都走了,离职率超高的,来了大半年的就算老运营。(小声逼逼:这种人怎么能一直待在管理层的?不懂不懂,我只是个小辣鸡呀,阿弥陀佛)也就能忽悠忽悠应届生和小白过来,有经验的根本招不进来。
之前公司还逼走了一个工作多年的管理层,听说是老传统哦,见证了不少管理层的黯然离场,嘿嘿嘿这里自行脑补。
Bandi1 已回答的问题 2024年11月5日
听说他们凌总,曾豪言:让老板给她300w,她给EOM上上下下好好上一课来着。
嘿嘿嘿,我个小辣鸡听了笑死。
哈哈哈哈哈哈
公司的人事制度有问题,管理有问题,喜欢招一些打着名牌公司的人,其实是被别的公司识破并淘汰下来的人,过来吹牛当管理,实际不干活,给老板画大饼,好处自己吃,狐假虎威的,忽悠人事和老板。对老员工不信任,逼走了好多真正干活的人。
aslifhalhf 发表新评论 2024年11月3日
在补充一下,设计部好像能力不行,一群水鱼。一点屁活还要几个人干,尤其是那个姓田的主管,这个人不知道从哪里招过来的,吹起牛来很牛逼,其实啥活都不会干。整天在老板那里装很牛的样子,要不就是开会,其实和以前的宦官没啥区别,谁去谁知道,能招到这样的人才公司也是难能可贵的。希望公司不要发现这个蛀虫,哈哈哈,这样的人才也只能待在这样的公司了,到别的地方,垃圾都不是。哈哈
点了,在设计部干过一年,其实公司还不错,运营好沟通,能学到很多知识。说下田某,表面一套背地一套。
新来一个黄某
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