1. 试用期强制加班，去年一个月30小时加班超过八点20块钱餐补，今年试用期加班一个月八百补贴，转正之后加五百底薪没有加班补贴，也就是转正之后的总薪资比试用期还低
2. 注意要跟组长打好关系，不然可能会卡你转正，试用期上班少做别的事，可能有人监视你; 事情是做不完的，每周选六上五，一天至少一个文案，周一一堆表格，还要要求你调广告，业绩不好还要优化产品，别人离职了还要接手一堆产品根本写不完文案，每天就跟机器人一样上产品，说是精铺其实像铺货
3. 老板格局真的很小而且还喜欢pua、开黄腔，卡着毛利率（要求20%而且还要减去弃置费）不给涨薪，提成把店铺均摊，vat，弃置费什么的都往你头上算，一个年中会拖几个月，奖金越发越少，搞个业绩奖让你设个不可能完成的目标，理所应当的不给你奖励; 从你底薪里面抽一部分作为业绩，最离谱的是补货，补好了给计划部奖励，没补好扣你的钱，断货多了扣你的钱，补多了卖不出去还是算你的责任; 不当组长提成就卡在四千以内， 当了组长每周都要开会，而且屁事一堆，自己的事都干不完还要管组员
4. 离职率很高，没入职太久就离职的肯定是因为压力大，事多，组长脾气暴躁…后期接触多了就会发现老板更喜欢能迎合他的而不是踏踏实实干业绩的，社恐和老实人不建议去，而且里面的高层阶级都是跟你做表面关系的，小心背刺你
5. 工资发放也不准时，之前十号发工资，遇到节假日什么的往后延，不会提前除非过年，现在又说10-15号发工资，还不能催，催了问你急什么迟早会发的，迟到一次就没有全勤，迟到三次以上扣钱，之前聚餐一个人70三个人多加一百，现在不管多少人都不加，一个人70能吃什么，反正老板是越来越抠而且想方设法从你那扣钱
6. 总之公司的老板和老板喜欢的人都非常让人难以理解，涨工资也是很艰难的，就算是你要离职且你的业绩还不错，想留你也不会说给你涨工资，要说涨工资也是涨个几百块钱而且还要你达到什么要求的前提下才能涨，还喜欢打感情牌虽然感情都是假的，然后各种pua你
对，而且这个公司氛围不好，上班一整个压抑状态，不加班事情都干不完，产品都很垃圾，客单价都是很低的，同一种产品一周开几次，互相内卷，我还听说公司有个组长跟主管在一起了，那个组长是靠主管上位的，真的炸裂
哪个组长啊，不会是我的组长吧（害怕）给个提示
兄弟，男的运营组长就那一个
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1.入职第一年不交公积金
2.工作氛围极其压抑，基本没人说话，你要是闲聊就会被组长说，只有组长们可以嘻嘻哈哈，办公区域没看到监控但是每个组长都是行走的监视器，工作时间禁止摸鱼，歇会都不行，必须不停地干（可以喝水和短暂上厕所
3.基本每个产品的毛利率10%左右，很多都是8%，10块钱人民币的利润
4.任务量和加班情况不用说了，前面其他评论有提到，是真实的
5.要和组长搞好关系，好好孝敬组长，你给少了她对你就没有什么好脸色，给你布置任务又不说清楚要求，没做好或做的慢了就骂你