深圳市来赞宝科技有限公司

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以shopee为主的铺货型公司！别去！实习生助理运营管理 都别去！！！
1.【待遇】

试用期无论职位统统都是签半年且打折，图的就是好压榨不发提成方便辞退员工，有的也转正都是拖到最后几天。基层底薪低于市场价 只有5-7k（除非你跟总监沾边 是皇亲国戚朋友之一，可高薪聘请），提成几乎没有，压提成。无论你是小白/实习生/助理/运营/组长主管，都得自主开品、美工、运营且刷单！总之别入坑！！

2.【团队风气】

整个团队从上到下 层层裙带关系利益关系，总监妹妹亲戚朋友等等皇亲国戚，分布在各个运营采购开发等利益勾结的前后端供应链等等，基本上 都来自于龙华区一个铺货大卖“腾辉科技有限公司，现名元鲸”的公司，总之这群人里 业务及利益各种门道 可就太多太多，这里就不描述 反正又不是我开公司。
尤其这个短发女PUA成瘾，情商智商极低，团队氛围差劲，鼓励、怂恿甚至参与基层勾心斗角排挤员工，引导基层互相监视、争当她的狗腿子 心腹以监视同事、打小报告 监控基层的各种大小事 — 上至你的工作内容/效率/能力、下至你的个人性格情感生活状态都会被收集评判然后向上反馈给总监及人事。

3.【水货管理】

领头的就是个铺货出身的短发女的，带着原司腾辉的产品跟供应链来新团队做铺货，整个人信奉关系主义、擅长勾心斗角 拉帮结派，同时对男女员工极为双标。因此理所当然地对各个团队 没有任何业务方向跟产品类目规划，美曰其名跑数据让基层瞎玩瞎铺只需要有订单就得了。

每日睡到十点钟来公司就开始收集情报、下楼摸鱼吹水、抢员工手机、监控私人聊天记录、带着皇亲国戚们拉帮结派勾心斗角、巴结拉拢某经办一个又丑又油的胖子男 性骚扰女员工，每天围着年轻男同事转，找基层聊感情聊职业规划画饼就是这个S八婆的日常，在这学不到东西还不得不陷于小团体内各种斗争。

管理水平 业务能力 异常低下，搁跨境市场上可能就是个小主管的水平 甚至还不如一般管理者的业务能力，盗窃下属的方案向上汇报糊弄，管人也不敢管理老团队 管业绩也是做得稀巴烂，靠着狗屎运从前司内部直接从小白晋升成经理岗 （离谱奇葩）+ 舔虾皮客户经理拉拢关系， 在原司快被辞退的时候终于被来赞宝接盘。

4.【业务 提成】
内卷严重，只要你选的产品爆起来，就会被总监及组长们要求给同事卖。总监跟组长开会只知道让低价抄跟卖市场或者同事。
没什么福利，公司发的钱跟奖金都在总监的皇亲国戚手里，也不给基层用，用也是总监带着自己的人团建。
人=上产品机器，疯狂让你上产品上链接刷单，还要运营每个月自己用手机频繁大量shua单、垫钱代为充值广告费。

提成薪资：
没有明确的晋升制度跟对应加薪幅度，同一个岗位，同业绩的底薪相差大（加薪只有两条路，要么你是总监的亲戚朋友，要么就看这女的喜不喜欢你，你会不会巴结她，会的话哪怕摆烂也能晋升加薪 参考各种管理们，能力履历烂的要死但可以个个儿都可高薪养老）。
压提成。提成压三个月每次30%，利润率不达标（标准不断提高）就不发提成，干一个月只能拿几千块底薪。