面试：
在南山，做3C的，我去之前发现没人评论他们，我觉得很奇怪
这家公司开了好多年了，亚马逊也不是第一天做了。
总的面试下来，就是问的很细，广告问的非常细节，不好不坏吧，你问他们，也非常耐心给你解答；
有一点无法接受就是，你的底薪的30%是拉出来做绩效，这个得完成目标才会给你，我看一个在里面5年的亚马逊人，整个人状态很憔悴，里面工作估计压力很大，高压。
就职：
1.最卷的部门–客服部门是最卷的部门，基本上每天都是最后下班走的部门，由于客服人少，处理的事情都很繁杂，而且每天都要处理，所以每天都要加班还不说，放假的时候还要值班，就算放假也是在家办公而已。
2.Pua大神领导–客服部门的领导是万兴科技出来的，这个公司大家应该知道吧，Pua的魔窟，100%的工作怪物，由于客服部门很难直接作出什么成绩，基本都是配合其他部门去做事，这就导致功劳没自己的，背锅倒是各个不落。所以，客服部门非常重视加班文化，美其名曰这对你的成长很有帮助。我真的是想笑了，一个客服，每个月就给人家几千块钱，还谈什么成长和梦想。
3. 洋人不用加班，中国人天天被PV加班，区别对待员工，带头歧视中国员工。
4. 公司经常招人，但基本不会给与你通过，除非你已经非常牛马，愿意无休止的加班跪舔洋大人。
Store:
ESR
https://www.amazon.com/stores/ESR/page/C481BD72-9AE2-4927-B290-BC543AD7B0DA?ref_=ast_bln
客服部门的领导 天天PUA 画饼 每天就是群里各种艾特 根本没人搭理她们 整个部门就她们两个人在演戏一样，一唱一和的。
客服部门流动性全公司第一，基本半年换一波人，奥斯维辛集中营的人看到这里都要流泪。
该公司入选最差雇主评选，欢迎投票：（点击下方）
https://kjxb.org/archives/26347
台湾老板，细品吧，百度下就知道了
面试了亚马逊运营岗，视频面试，自我介绍加他们提问了两个问题，就直接草草结束了，全程十几分钟，简直浪费时间！！！！
还好你没通过面试，哈哈哈
楼上说的都是。。。 大家还是慎重选择
公司经常招人，细品
好的 还没去
公司管理好不好，不是几个言论就能说明问题，还是有那么多人干的。 不是几个言论就能把公司怎么样的。 目前社会整个风气不太好，戾气比较重。只要是开公司就会有人抱怨的，华为内部都有吐槽群，其实让大家吐槽一下没影响。
管理的非常好，确实有很多人干—一直招聘，大部分管理活不过半年
确实几个言论没把公司怎么样了，大家都来去亚马逊举报一下，ESR亿色刷单的事情–品牌被封就老实了
华为有吐槽群，你什么档次也配和华为相提并论？台巴子一个
嗯，感谢你的反馈，公司管理和发展中确实有做的不好的地方，你们的反馈让公司意思到管理上的问题，也将进行整改。
这话你自己信不信？当我是三岁小孩吧？看不起大陆人，你可以把企业搬到日本去，你们台湾人不是最喜欢日本人吗？去让他们给你加班啊，哦对了，记得弄一些老美的员工，让外国人不用加班。再招一些好奴才，天天对你低头哈腰的，半夜加班为你画饼吹牛，大事可成
别洗白了，真恶心，一看这个吊毛的想法就是撒币
吊毛，请把你的职位爆出来，别在这里装
记住，等你离职的时候，别上来吐槽，什么玩意~
当你给我东西的时候，如果我不要，东西还是你的。当你说这话的时候，我没接受，那话还是说给你自己的，我相信因果。
是的，相信因果就好，继续洗白，我不高兴了就去举报刷单，我看你的主子tim知道了，会赏你几个骨头吃？你们这群人，帮着台湾人PUA大陆人，跪舔洋人，算个人么
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原客服同事路过此贴，这篇简直是我的互联网嘴替，确实是事实……
还好已经脱离苦海，想进来的朋友三思…
反正客服的领导根本不在乎钱，她自己每天加班到九十点钟……无语😓还觉得别人也应该理所应当给公司当牛做马，那副嘴脸真的看不下去了，忍者都没她能忍吧，估计上班没干正事下班就磨洋工
哦哦还有看似双休，但每周末都要值班，节假日也是；可以调休，但是你要完成正常工作日的工作量，而且请假理由还要求事无巨细否则不给批，而且最后还必须加句请假期间工作会按时完成，笑死，真的很窒息
各种ex事简直罄竹难书