一个不到二十人的小公司，专做灯具类的，进去之前就觉得奇怪，居然不跟你签正式劳务合同，搞什么录用条件确认书，工资卡号也不问你要？当时应聘职位是开发，才干了半个月就被老板通知说交出来的调研报告不符合他的预期让走人，当时问他有没有模板可以参考？看看有没有什么新的维度没有考虑进去的？没有模板自己都讲不清楚，鬼知道你想要什么？现在想想多半是为了套经验用的，所以才故意不签合同，早就想好了踢人出局。屁大点公司流动性超高，老员工就几个人，其余全是新招的。
yang Alice 发表新评论 2024年8月8日
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看到公司上过黑名单，但是是产品岗位，就没在意去面试了运营
不到10人的公司写的20-99？？？
一开始去就做了40分钟的题目，要写4封邮件等
运营知识发现问的很详细，因为刚开始HR挺热情的就放松了警惕，后面才发现可能是套经验（注意！）
然后还听说不回复信息被辞退的，一言难尽，后悔自己不看黑名单去当小白鼠了，梁静茹给我的自信吗？
其实很多细节可以看出不真欺骗，具体就不说了，总而言之不推荐！