面试时一来就做几道数学物理题，翻译题，性格测试题，还要求不要看手机，hr好几次进室留意我是否有看手机，好像考试那样。本来看到卷子也想着直接不做走了算了，想到来都来了就做了。招聘的岗位和实际不符，主管也没怎么问我专业问题，看来也是刷kpi而已。面试感超差。一直对外说招满，招聘软件一直挂着招聘岗位。
还想说一下我们面试的题目，之所以会有这些面试题。是因为我们做的是亚马逊运营，英语能力肯定是要在线的；其次就是逻辑题，因为会涉及到数据分析，定价策略，广告分析等等，所以需要逻辑能力也要拥有的呢。说到了加班问题，我们公司平均一周的上班时间都没有超过40个小时，我们每周的下午茶以及羽毛球的活动都是安排在了周四的下午上班的时间。做运营要看最后的结果，努力的人年收入几十万，所以这些都是付出的结果哦。
有没有一种可能，她只是想看你试题做完了没有呢？你所说的与招聘岗位不符，我想知道你所说的是哪个不符？我们公司岗位信息上，每一条都是真实的。我们公司70多号人，入职超过3年的占了65%，那你觉得这些人为啥会呆这么久呢？还有说到加班这个，我们要求的是试用期，并不是之后的每天工作日。我们以前是大小周的，现在挪一部分小周的工作时长到工作日，换成双休，是我们公司员工集体的提议。所以不要以你们的感觉去判定一家公司，能不能赚钱才是王道。如果准时来准时，那估计只能拿着底薪了。运营本身也属于销售岗位，想赚的多哪有不努力之说呢？
试用期都要加班？那转正后还有好日子过？瞧你这 PUA 逻辑，要求加班老老实实付加班费，先尊重劳动法，劳动人民才会尊重你
嘴替说的好，销售岗又咋了，好像工作时间内做完了工作犯法一样，还强制留员工加班
哈哈，据了解公司一向很遵守劳动法哦。开除人该怎么赔都是怎么赔的呢。你们可能没有理解清楚那段话，是员工提议公司改成双休，自愿在工作日补上班的时间。还有就是劳动法要求公司一周的上班时间不能朝超过44个小时哦。我们是朝九晚六，中午休息1.5小时，正常的上班时间是7.5个小时；这个中间还包含了周四下午茶的活动时间，羽毛球活动的时间，这些活动也都是在工作时间去进行的呢。
希望求职者们都来看看，还有人事天天蹲这里跑出来洗的呢🙃下n个头
现在都不允许实话实说了吗？说实话就是洗白了吗？这么激进，不知道您这边有没有找到合适您的工作了呢？没有了解别人的公司，就凭三言两句就在否定别人，这样不太好哦！希望您能如愿以偿，找到事少，不加班，高工资的工作哦
wow，请问您又在急什么，狗急跳墙一样，我从一开始就没有回您吧？？？？？您哪位？我当时回的别人吧，搞笑死了
到底谁凭三言两语就说别人激进我相信大家有目共睹!感谢您伟大的不辞吝啬的祝福，但我不需要找工作哈，我一直都做着钱多事少不加班的工作😁
还有，您说的都对，对对对对对对对对对对，很抱歉一开始评价了一下您公司哈🤡，这里却没有删除键😅，希望您别回我了哈，感谢您
无论你回复的是谁！我只是把我们公司的真实情况说明一下！因为不想被一些莫名其妙的人在这里面带节奏。面试者在表达他们的真实感受，那我们也说明一下我们的真实情况。这里面好像也不关乎其它人的事，也不明白你为什么要一直在说别人下头、洗白、狗急跳墙。希望您也别回复了，没有来体验过，好像也没有资格去说别人。大家可以到抖音、小红书去搜索“背派客”，相信会更加的了解我们公司哦。
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1、公司架构完善，初具规模：目前人员有70多人，拥有八个部门，分别是运营部、开发部、美工部、推广部、计划部、财务部、人事部、仓库部等，在各个部门的齐心协力之下，近一年销售额达到了数亿元。目前公司的核心成员以及管理层稳定。引进人才、留住人才，是我们公司的宗旨理念。
2、公司具有完善的培训体系：新人入职培训、专业技能培训、外派专业机构培训、培训师培养、管理层培训等。
3、公司拥有强大稳定的供应链资源以及专业的仓储管理体系，保障产品的品质、交期、成本以及发货等。
4、完备的高薪酬体系：底薪、提成、个人超额奖金、团队目标超额奖金、餐饮补贴、年终奖金等；公司的提成点在业内具有绝对的优势。
5、公司每月零食无限供应，每周四丰富的下午茶，每月举行一次生日party等。
6、公司设有休闲区、书吧，且公司还置办了冰箱、微波炉等，给你提供更多的便利。
7、公司每个月都会有聚餐或者活动，每月两次的羽毛球活动，年轻你的心态，丰富你的生活
8、每年4个带薪工作日旅游，且公司支付每人2000元旅游经费，和你一起浪迹天南海北
9、公司靠近松山湖城轨站，附近有公交站，万象汇，园区楼下更设有饭堂，轻松解决吃行等问题。
10、跟着公司一起成长，公司承诺让每个人学到东西，赚到钱！
公司地址：广东省东莞市松山湖园区科技二路5号2栋信创产业大厦11楼
那你觉得我们上面哪一条不符呢？