企牛控股(深圳)有限公司

企牛控股(深圳)有限公司2022-06-15T10:56:33+08:00
12.82K 浏览深圳
0

这家公司坐落于坂田集团商务中心5楼,面试我的是一个运营女主管和男的部门负责人(没有听的很清楚),面试过程中亚马逊的基本操作问题都会问到,做水族类产品(小类目,负责人做得好单个产品日单量10几单),要清货,要负责10几个到20多个listing。聊了差不多两小时,基本都是那个男的负责人在说,BOSS上标的工资是8-10K,但是聊到底薪时就支支吾吾(估计非常低),说需要面试通过才能告知?????,一脸懵。。。提成点也不高。然后还聊到了他们员工为了业绩基本很自觉很愿意无偿加班啥的,晚上包饭,但是不强制加班,但是个人经验告诉我这样子的公司加班基本都很严重。

Jun321 已回答的问题 2024年10月15日

公司名下雅蠛蝶商标: TAISEMI

CHOWLANDEY

ZZZNEST KALKAL OMMO

HYGGER ANDSON VIMANAS VANCES

AUTOOMMO PETNANNY

YUE XI GU

名下其它公司: 上海佳韧电子科技有限公司/青蓝(深圳)化妆品科技有限公司/深圳市奥姆创新技术有限公司/深圳市迈戈贸易有限公司/深圳市傲特摩创新科技有限公司/深圳美云实业有限公司/宁波市鄞州华凡国际贸易有限公司/卓凯半导体科技(东莞)有限公司/台昌电子科技(东莞)有限公司/台芯达电子科技(山东)有限公司/深圳市咖咖实业有限公司/深圳市兴威盛实业有限公司/深圳市必信贸易有限公司/深圳市爱宠水族科技有限公司/深圳市易通天下科技有限公司/深圳市鱼友水族科技有限公司/深圳市迈戈贸易有限公司/深圳市傲特摩汽车科技有限公司/深圳碧伍科技有限公司/深圳果核互娱传媒有限公司/深圳市湖歌创新科技有限公司/深圳市爱酷宠物科技有限公司/深圳市湖歌实业有限公司/深圳市悦溪谷实业有限公司

一点都不真诚,感觉满满的套路,线上沟通问是做水族产品,结果去面试变成做鞋靴,一句水族产品都没提过,说鞋靴是新开的产品线,店铺和账号都是新的,从0做起,后面面试通过又说是做水族产品,真是大无语事件发生,真的感觉一点都不真诚,而且面试的时候是美国站,但让你做欧洲站

上周去面试了。真的问得非常详细。广告思路,手法等等等。然后我也回答了。面试的人说是新品牌,做的是运动器材还是什么鬼的,忘记了,正处于砸钱阶段。一切都聊得好好的,然后谈到薪资就凉了,我要了15K,并且表示低了就不打算入职。面试的人就让我等一下副总来面试,然后又跑过来说副总在开会,然后就没有然后了。估计是套经验了

0

企牛控股,前几天去面试的,以下经历完全是个人真实经历,有一说一,至于可不可信,你们自己去判断,如果人事觉得我说的不对,欢迎下面评论。

1.公司规模不算小,几十人应该有的,公司全部做鱼缸内的产品,自己介绍是这个品牌深圳做的最好的,例如鱼缸灯,海草装饰等等。位置在坂田集团商务中心,位置对我来说还好不算远。

2.一共两轮面试,第一轮是组长,而不是先和人事聊,挺好的,和组长总体聊的挺多的,双方各自的问题都坦诚相见,此小组是新成立的品牌,新人入职负责五六个链接,每个链接有不同数量的变体。这些个人都可以接受。组长还是不错的,希望尽快把新品牌的规模做起来

3.一面时候老板不在,人事也没有提到需要二面,第二天人事说组长觉得还不错,让我过一天二面,我觉得也没问题,我理解为组长测试能力,老板决定薪资呗,过一天面的时候面试我的说是副总,年纪四五十?戴眼镜,不胖不瘦,嘴角有个大痣,说任何问题和交流都是带笑容以表现自己亲近别人和友善,后面才发现越这样的人越是资本家的嘴脸,个人不知道是不是在公司这厮也是喜欢压榨员工的。刚开始也是聊一些亚马逊相关的,当然也少不了一些宏观定义,例如怎么看待亚马逊的。。。没问题,我接受。还有一些问题是之前作为组长,每天的工作大概是哪些?我就说组员和自己产品相似,关注市场和自己链接有问题都会及时发现,好像领导不太满意,后面领导说到库存情况,listing情况也应该关注。心里MMP路过,有点经验的运营都会很了解自己的库存,上级肯定也会每天关注,这么细的工作也要一一回答给您?总体个人感觉觉得表现还行(如果人事有异议也可以说出来具体的短板让我自己检讨),最后谈到薪资,我说期望十几k,具体就不在这里讲了,领导说给不到,我说如果给不到刚开始为什么约面试?给不到没关系,不约就好了,而且是两次。个人期望薪资和人事讲过,也在面试登记表上写了,你是没看还是怎样?此时就不想继续面了,他又问最低接受多少,我说你最高给多少,他说9k,我说就没有继续的必要了,问他为什么给不到,招聘信息挂的是比较高的,他回答那是综合薪资,个人还是第一次听过这样的解释。他还接着问想找的公司是怎样的,我说不想聊了,心里一万句想骂人的话,最后出于礼貌,还是说浪费你的时间了,其实可以不用浪费的。

4.至于加班情况,别的贴友说加班很严重,我没经历过不敢回答,只是问过一面的组长,他说六点下班,他个人差不多是7点下班,公司真实加班情况没办法验证

5.后面也找人事问这个情况,人事的回答是下面图片。个人猜测就是人事本来就知道,本来就给不到薪资,人事非要解释,挂的8-13k,可能一般就是给到9或者10吧,可能觉得自家产品很牛逼不需要花太多钱招运营,当然不排除面试者很优秀,会给到你比挂的薪资更高的。。

最终总结下来就是,薪资是爆发点,本来可以不用约的面试,大夏天的却跑了两趟。

joker 发表新评论 2024年7月17日

补充一下提成点,可能没那么准确,好像是3-6个点,10万利润大概就是3个点

想给你加点声望值 但是 不懂怎么操作

啥是声望值 哈哈

我之前过去也是给的9K

里面做水族的有几个老运营,提成一年有几十万,真人真事,本人以前是里面的产品开发,所以说哪都有好有差

笑死了 洗地洗高级点。运营提成一年几十万对应开发提成基本可以断定也是几十万,然后几十万提成, 你离职了????

您正在查看10个答案中的1个,单击此处查看所有答案。
返回顶部