企牛控股（深圳）有限公司

企牛控股，前几天去面试的，以下经历完全是个人真实经历，有一说一，至于可不可信，你们自己去判断，如果人事觉得我说的不对，欢迎下面评论。

1.公司规模不算小，几十人应该有的，公司全部做鱼缸内的产品，自己介绍是这个品牌深圳做的最好的，例如鱼缸灯，海草装饰等等。位置在坂田集团商务中心，位置对我来说还好不算远。

2.一共两轮面试，第一轮是组长，而不是先和人事聊，挺好的，和组长总体聊的挺多的，双方各自的问题都坦诚相见，此小组是新成立的品牌，新人入职负责五六个链接，每个链接有不同数量的变体。这些个人都可以接受。组长还是不错的，希望尽快把新品牌的规模做起来

3.一面时候老板不在，人事也没有提到需要二面，第二天人事说组长觉得还不错，让我过一天二面，我觉得也没问题，我理解为组长测试能力，老板决定薪资呗，过一天面的时候面试我的说是副总，年纪四五十？戴眼镜，不胖不瘦，嘴角有个大痣，说任何问题和交流都是带笑容以表现自己亲近别人和友善，后面才发现越这样的人越是资本家的嘴脸，个人不知道是不是在公司这厮也是喜欢压榨员工的。刚开始也是聊一些亚马逊相关的，当然也少不了一些宏观定义，例如怎么看待亚马逊的。。。没问题，我接受。还有一些问题是之前作为组长，每天的工作大概是哪些？我就说组员和自己产品相似，关注市场和自己链接有问题都会及时发现，好像领导不太满意，后面领导说到库存情况，listing情况也应该关注。心里MMP路过，有点经验的运营都会很了解自己的库存，上级肯定也会每天关注，这么细的工作也要一一回答给您？总体个人感觉觉得表现还行（如果人事有异议也可以说出来具体的短板让我自己检讨），最后谈到薪资，我说期望十几k，具体就不在这里讲了，领导说给不到，我说如果给不到刚开始为什么约面试？给不到没关系，不约就好了，而且是两次。个人期望薪资和人事讲过，也在面试登记表上写了，你是没看还是怎样？此时就不想继续面了，他又问最低接受多少，我说你最高给多少，他说9k，我说就没有继续的必要了，问他为什么给不到，招聘信息挂的是比较高的，他回答那是综合薪资，个人还是第一次听过这样的解释。他还接着问想找的公司是怎样的，我说不想聊了，心里一万句想骂人的话，最后出于礼貌，还是说浪费你的时间了，其实可以不用浪费的。

4.至于加班情况，别的贴友说加班很严重，我没经历过不敢回答，只是问过一面的组长，他说六点下班，他个人差不多是7点下班，公司真实加班情况没办法验证

5.后面也找人事问这个情况，人事的回答是下面图片。个人猜测就是人事本来就知道，本来就给不到薪资，人事非要解释，挂的8-13k，可能一般就是给到9或者10吧，可能觉得自家产品很牛逼不需要花太多钱招运营，当然不排除面试者很优秀，会给到你比挂的薪资更高的。。

最终总结下来就是，薪资是爆发点，本来可以不用约的面试，大夏天的却跑了两趟。