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试用期期间没有签订劳动合同，在该司试用6天的情况下，我因家中家人生病提出离职的请求，被该司主管劝回，并允诺我可以给我放15天的假，若15天之后我仍要离职可以继续离职。（

是外地人）到了15天之后，我因家中原因实在无法回去继续上班，因此向她说明，她同意了。

当时我问该主管我工作6天可有工资，她说有并且到时候会通知我。但是到了发工资日却没有发给我，还以我在试用期期间没有提前三天提出离职为由不发。

到最后我打电话到西乡劳动办投诉，劳动办问我有没有可以证明自己当时在那边上班的记录，问我有没有打卡机，有没有劳动合同等，而我均没有。

劳动办说没有的话很难证明你在该司上班过，并且人家也可以不承认。还告诉我只能通过双方沟通，他们协调。

因为这样，又需要工作日去，实在太麻烦了。所以我选择了放弃。