深圳鑫贝帝科技有限公司

深圳鑫贝帝科技有限公司2022-08-06T12:07:26+08:00
8.23K 浏览深圳监控员工, 职场PUA 职场PUA;
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1,上班时间电脑无法登陆微信qq

2,一个月就两个卷纸,扣得一批,根本不够用,用完还要自己买。

3,某些女性小领导深谙pua之道,向下搞恩威并用那一套,向上就声音甜甜笑容满面娇笑不断;面目挺恶心的,对着组员什么难听的话都能说出来,把你pua到怀疑自己真的这么差?跳脱出来之后其实并不是这样的,只不过身在其中的时候被她的言语态度霸凌着,只会觉得自己一无是处。 还说自己没有领导架子,拜托,耍官威你就是第一,而且还是断层出道。说话做事都挺有一套但为什么不当个善良的人?算了,应该也是有原因的, 可能是只有没素质没教养没礼貌地说话训斥才能带好下面的人吧。

4,完完全全是公司的螺丝钉,别想有任何发展机会;调薪无;别被找理由往低了降工资就不错了。

linbei11 发表新评论 2024年5月18日

跟该公司的一个HR加了微信,询问了几个基本问题,公司规模,品线等。因为之前不在深圳就一直没有约面试。现在回复不考虑工作后,一直PUA说不回复他们消息,耍他们,不想去面试,还问这么多问题。可能4个问题真的很多了吧?后来拉黑微信后居然连续打电话骚扰,进行人身攻击……只能说没有看到哪方面专业。

公司地址: 深圳市龙岗区顺兴工业区c栋2楼

面试经验,未在该公司入职过,仅供参考:
1.早上10点过去面试,12点40分结束面试。书面面试长长2页问答卷,有关亚马逊栋实操问题。人事面完等主管面,主管面完等经理面,谱挺大就是了。主要是做大件健身器材的,发海运不发fba.
2.百度有些该公司的员工评论,十几个人的目标,只有1-2个人能完成,加班氛围很重。每周都有人面试,每个月也有人离职。试用期一直铺货还要求要业绩,没有达到要求的,劝退。
3.欧洲站不交vat,节约成本,挂了账号跟卖重新再来。
4.优点:包中餐,伙食还可以的样子,能力强的可以留下来估计还不错。

公司名字全称: 深圳市鑫贝帝科技有限公司

名下其它公司: 深圳市贝帝商贸有限公司/深圳市鋐盛科技有限公司/深圳市仕海通科技有限公司/深圳市鑫泽瑞供应链管理有限公司

公司名下雅蠛蝶商标: EAQ VESGANTTI DRIPEX YOLEO

大件+fbm,可以直接避开了,会被售后问题消耗掉非常多时间和精力。可能上班一天都是在跟客户极限拉扯售后/退货/退款问题。且大件,客单基本都是至少100刀以上,这种不是几美金十几美金,退款就退款了。这种你退款基本要看主管或者boss脸色。。。。。

虚标工资,一开始约面试反复确认可以达到预期工资,过去之后三面结束,负责人反复说你工资太高一直压(行业内平均水平且在他们招聘薪酬中间值),让眼光要长远不能只看当下利益,妥妥的pua,最后人事以工资太高为由说不通过,那一开始叫别人跑好几趟是耍着人玩吗?

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前两天刚去面试过,亚马逊家居大件精品岗位

流程还是比较规范的,人事也懂一点业务,对简历整体提问,大概20分钟左右,相对来说算是近期面试遇到过的比较专业的HR了。

然后就是业务负责人的业务面,问的问题也比较常规,最后算是互相没看上吧,七八分钟草草结束。

面试感受:中规中矩,流水线;HR话术比较专业,个人观感还不错。

办公环境:租下了两个整层,一眼望过去黑压压都是人头

提成制度:净利3个点,行业平均水平吧,成本的话是货只要发出去就100%计提,做大件压力还是蛮大的。

WaterFireHot 已回答的问题 2024年4月28日
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  1. 该公司做的是卖家自发货模式fbm,大类产品是大件货物,比如自行车,大件家具类,产品很多很杂,公司提倡加班,周末也要在家办公,说是双休其实是名副其实;
  2. 备货确实困难,产品问题一大堆,还是继续销售,后续出现一大堆问题,就需要补货,但是很多时候货不足,对接人多,反正就是屁事一大堆,工资也没有很高,加班严重;
  3. 前面进去面试的时候感觉哪哪都好,进去之后第一天就要上手工作,尽快接手,工作强度大,提倡工作效率和工作饱不饱满,要是不饱满应该要增加工作;
  4. 每天要写日报周报,要进行周会总结和月度总结,对于事业心强的人可以进去拼,对于想要轻松一点的还是避雷哈;
  5. pua严重哈,进去一开始想走,一直说要拼搏要奋斗巴拉巴拉说了好多,还问我前公司规模咋样,前一个新人跟我说她说她之前公司才几个人被鄙视了,我前一个公司比他们规模大,所以当时我没有发觉到他们是在比较公司规模,反正感觉不是很好,还想要比较前一个员工公司规模,无语😑,把自己公司做大做强才是真
zombie 已回答的问题 2024年4月27日
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前几天刚去面试过,这个公司应该是刚搬到龙岗区上李朗康利城在赛维时代对面楼,一进去就扫码填写小程序上的个人信息等等,前面有强制强制要求背调需签署,然后就是等面试,等很久,第一轮人事面试,拿一张纸详细记录以前公司运营细节和产品打法,问的比较细,问了期望薪资,他们boss上标的薪资范围特别高我感觉是虚标,所以说了远低于他们写的数字,人事就走了叫部门负责人来面试,部门负责人过了很长时间才过来,是个男的,鬼迷日眼的,妥妥pua大师,习惯反驳别人习惯质疑别人,似乎无法接受员工不主动加班。听他吹了半天,大概就是他们想招一个薪资很低,愿意接受加班kpi并且不能有怨言的人,喜欢画大饼实际就是你底薪必须要很低才行,另外公司有强制达标kpi考核制度,坐沙发品类,客单价200-300,纯白运营,公司卡预算。目标任务比较重,似乎是要做top。

NDSS123 发表新评论 2024年3月21日

这个公司的人事都是不干人事的,岗位常年挂着虚招的,年年挂着,其实就是叫过去套经验.

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电脑有监控,上班时间不能使用微信

1、做海外仓,但实际海外仓很多堆积库存(很多库龄365天以上的产品,基本上扣除仓租就没有提成了)

2、备货困难,多个审批单提交还不一定过,只能卖之前运营备货过的库存

3、每周周报要写自己做什么事情花了几分钟。

ADCCarry 发表新评论 2022年8月5日

每台电脑有监控,监控你微信钉钉QQ聊天

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