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面试的感受：一开始boss直聘问有没有笔试，被告知有一份性格相关的选择题，当时想着选择题一页纸没费多少时间就答应过去面试。
首先是HR面试，然后接下来面试就针对我的性格测试，还有我说话的方式，问了很多个关于性格的问题，比如：你觉得你自己是个什么样的人？
你朋友觉得你是什么样的人之类的。我忍不住问，你们公司招聘运营很在意性格？？她总结就说我说话很直接，性格属于偏硬的，后面我实在忍不住了，我说做运营这行说话很直接不是很正常？我认识那么多运营朋友都觉得我挺好的呀。然后问我以前底薪多少，我说12K，她说好高啊，我们这里组长底薪8.5K，然后很自豪说我们高货值利润高提成高。
也有问我之前公司的绩效考核，然后她说，公司把全部底薪拿出来当绩效考核，按照完成度分为几个等级，底薪最后拿0.9-1.1的系数，问我能不能接受这种绩效考核之类的。聊到这时，我已经对这家公司彻底失去了兴趣，而且HR的言语给我个人的感觉，运营主管更偏向喜欢性格软一点的运营，不喜欢说话直接的，估计是觉得我这类型性格不好管理？还是不好沟通？？我搞不懂，反正我从此对有性格测试的公司彻底拉黑。面完HR，我都开口说拒绝主管面试，面了也是浪费时间，磁场不合。
后面秉着来都来了，就面了主管，说话很快，我问的问题也尽量回答了，不算敷衍吧。最后结果，毫不意外的等通知，就是不行。有性格测试的公司，请谨慎考虑。
（对了，那份性格测试有问到，你收入主要是拿来还房贷车贷，还是个人消费，还是养娃。）