人事前一天电话面试说是初面，结果第二天到现场面试人事还面了一个小时，对着一张面试问问题的表格念，然后记录,都写满了.
然后就是二面副总和老板一起面，副总是个女的，四五十岁的样子，问题特别多，而且要你说的很细，说案例要按她的模版：时间、地点、人物等，我本着面试真诚的原则，基本上是知无不言 言无不尽，她记了两页纸的笔记，聊了一个多小时，都是她在问，最后都没有留时间给我问问题，只说有什么像人事了解好了，我当时心里就不爽，也不想去这家公司了.
果然不出我所料，没有任何回复，我还不死心boss再发消息给人事，也没有回复，呵呵.
是新地址，三十多职员共享一个厕所，老板用自己单独的，窗外是施工场所，没有个两三年盖不好，哐哐哐每天脑壳都要被震碎了，快逃。
这个公司应该是在城市山海中心，老板是潮汕人
离职几年的员工评论下：这个公司不可能做母婴，老产品线做了十几年，老板没少赚钱，听说还买了新办公室（现在厕所多少就不知道了，但是老板还是挺大方的，之前在杨美的时候老板对大家都还不错）。
工厂就在办公室附近，应该不可能搬去东莞。现在的情况不太了解，但是看完楼上小伙伴的评论也是挺有意思的，这个面你的HR估计不咋专业，现在的业务情况也不知道怎么样，但是面试官确实挺影响心情
他不是做行车记录仪的？亚马逊品牌AUTO-VOX？
在坂田地铁附件，走路十分钟左右。在修路很多烂泥巴。
进去公司感觉很压抑，空间隔的非常小。
第一轮是人事面，感觉还算专业客套。第二轮是个女的大概四十多岁吧，说是亚马逊的负责人。面试过程中就感觉不太尊重人，一直在挖求职者的隐私。反反复复旁敲侧击地问同一个问题，多次岔开话题她还给你贴标签。最后我直接当时觉得挺不舒服的，现在想想入职的话大概率逃不过PUA。
后面问她想要找什么样的运营时她说就是在找啊，找到优秀的。问说什么算是优秀的，对方说就是在找。所以你想招什么人自己都不知道吗…
问她广告费率占比，对方回复我acos🥲，问类目cr中位数对方直接了当说不知道。
这公司开始堕落了
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办公室好像是新装修的，整个过程一个小时左右，感觉还不错