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内贸转外贸，总公司在元芬，专门做亚马逊的在民治1970园3栋。考勤什么的都是总公司那边的人事做的，她看不到你，所以一天要打4次卡，每个周周一会发在群里，谁漏卡了谁迟到了。迟到没有弹性一说，迟1分钟要写检讨书发在群里（手写拍照发）。没有别的对迟到比较弹性一点的做法，要是一周里迟到有三次左右，老板会亲自问候你。招聘上写大小周，但是实际是5.5天。

主做产品受众不算很大，老板总说有市场但是市场是不断在变化，可能去年很好卖今年不行了。他很坚持主产品而且还不断宣扬主产品怎么怎么好，其实差评很多而且退货率也高。对其他开发的新品态度是退货率偏高就清掉。也可以理解主产品利润空间比较高，但是整个公司的总体感觉是推主产品就是在刷，类目评分都不是很好，星级掉下4以后基本上就有点出不动了。这点对于新人来说，去根本也学不到什么，好像推产品就是在刷单，除了刷还是刷。老板也很推崇这一点，每天早上会开个早会汇报业绩。（嗯，早会周报月报）你今天单少了，老板说你送的还不够啊得想办法自己搞定想办法送出去。返款繁琐，而且还慢，第一次合作的服务商还以为是骗子。

老板对推新品，做亚马逊各方面还是很肯出钱的，但是就是思维很犟（也不是谁说都不听，有业绩的话还是稍微听一下）有好有坏吧但是首先那些暗戳戳的小制度我就挺不能忍受，其次5.5就更恶心了…

而且刚进去的时候说不强制加班，后来老板找运营开会说是不强制你们加班，但是你们的业绩很好吗？没达到业绩好意思不加班吗？都完成了吗？每天看你们不到6点半就没个人影了。…. 不知道是为了鼓励加班还是啥，还买了一箱泡面说是加班到7点以后的就可以吃。。。yue了

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