上来就各种问以前公司的策略，打法。HR一边接别人的电话一边参与电话面试，非常不尊重人，面试官各种套信息, 看着非常像自己私底下创业的然后套别人的行业信息
拿各种高薪挂虚假职位套信息
aaalice123 发表新评论 2024年7月4日
分享我这边的面试经历
1、HR电话沟通了解，后面约总监面（可选时间都是晚上10点11点，甚至是周末晚上的这个点数）
2、约好总监面试（线上）当天放鸽子，说临时有事再约
3、总监面试就是跟楼主一样，非常明显的套经验套方案，不仅问之前做的成功案例，还要立刻搜索学习，另外还给了一堆他们案例要求写不足处改善点，除此之外还有PUA（你这个不行那个不行，不就只有XXX这个优势罢了）
和Regina1面试经历一样，和HR电话聊了很久，确认好去线下面试，到地方之后又和HR聊很久，然后说负责人有事，改天再面，后续没下文了。
HR要是觉得不合适可以不用约啊，大老远的跑去面试，连业务负责人都不见一面直接让人走怪不礼貌的
这个公司的HR相当垃圾，二面说HR总监跟我视频聊一下，结果开了视频不到五分钟，所谓的HR总监就没说原因就下线了，没素质没有礼貌。当时那个招聘的HR相当尴尬~~~
hyfcome101 发表新评论 2024年4月25日
面试啥岗位~
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请问加班多吗？