标准套经验无疑，去面试的时候会客厅坐了好几个去面试的，一问都是面试亚马逊运营的，如果正经招人的话一个下午不可能约这么多人去面试吧。
面试开始上来就问擅长广告吗？广告有哪些打法？如何推新品？问的特别细致，除此之外就没问其他的，而且你问她问题她就会敷衍过去含糊其辞，草草结束。非常恶心。
summer drink 已回答的问题 2023年6月18日
这公司明显就是套经验，根本不招人，关于业绩推新品这块聊的比较少，基本在问上家公司情况 提成点怎么算，公司架构，部门小组情况，开会情况等等，简历都快被写满了，说了3天回复结果也没有回复，真是浪费别人时间
名下其它公司: 深圳密司林科技有限公司/深圳恺吉尔科技有限公司
现在在U8智造产业园吗？
入职时说有绩效和提成，任务定的很高，一年下来一次提成都拿不到，绩效只能拿最低三、四百块钱，每个人都一样。忙的时候招人，等忙完就找理由把人炒掉。面试时说的提成是毛利的7%，实际上是把2条链接一个按3%、一个按4%来计算，就这么点还一分钱都拿不到。
Alice may 发表新评论 2024年3月25日
我花了40分钟去了公司，到了前台HR一直挂电话，没人接待，等了好久忍不住问同事，后面办公室来了一个女生面试了我，面试不到15分钟结束了，一直在套经验，我没说，就打马虎眼，说基础的，她发现我偏不了，直接让我走了，无语🙄
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