不招人，面试就为了套经验，位置很偏僻，面试官态度恶劣，前台不拿正眼看人，从头到尾就为了套你的经验，大家擦亮眼睛，小心这种套经验的公司！
办公环境恶劣，办公室理死气沉沉，没有生机，根本就和boss上次宣传的不一样，面试地点都不一致，不是那么回事，如果是女生切勿单独前往。
这个公司太辣鸡了，名下起码300多家公司！一看不是好货色
你是被人刷了所以来这诽谤的吗
@zzzzccccc 怎么？你是老板还是人事？急眼了？要不要去法院告别人诽谤，快去
夫妻店，夫妻均会参与公司管理。裙带关系较多
面试需要做40道测试题和运营测试题
薪资架构包含20%的绩效工资
大小周，有隐形加班文化，不加班会被说（加班有加班费，需要提前申请加班，必须是额外的工作才可以申请）
日报周报（转正也要写），有的部门写小时报；公司会议非常非常多。部门开会经常撞车；跨部门对接很辛苦。
上班带耳机乐捐
公司流动率非常非常高，管理层流动也很大
团建下午茶等活动很少，办公氛围很压抑
这条帖子是中肯的，没有任何夸张，另外我要做几条补充。
1.人员流动不是很大，是十分夸张，管理层持续流失，新员工流动更是严重，不满三月转正/跑路的比比皆是。
2.福利待遇和入职人事所讲多处不符：比如目前大小周，未来会双休，据老员工所讲这个饼很久之前就有了。下午茶还有团建这种活动，面试的时候说经常有，实际上根本没有，只有过节的时候才会组织，还要拍照显的公司经常搞的样子；老员工说年会也没有，甚至年饭都没有。
3.公司氛围死气沉沉，同事看起来很麻木，工作跨部门对接很麻烦，经常发生矛盾和甩锅，可能因为类目原因（成人用品类目，只做🔞类目），部分人员有些奇怪，不建议女生入职。
4.公司扣钱的制度很多，比如开会真的非常多，但是开会如果延迟了时间也需要乐捐。还有楼主说的带耳机；绩效占比很大，上个班感觉处处被算计。
5.公司组织架构经常变，钉钉上面解散和重组部门也很常见。有些部门和有些人消失就是一瞬间的事。
不过优点也有，公司地理位置还是挺好的，就在地铁口，薪资按时发放从不拖欠，加班给加班费但是需要提前申请，不然不算。
补充：公司管理及制度经常变来变去，销售岗位取消加班费了。
上面的2位同事，公司不完美，也没有完美的公司，员工和公司之间会有不合适的情况，但请不要恶意曲解公司的一些决策，如果你们能坚定的认为你们所说完全属实，请实名举报，不要因为由于自己理解和认知的局限性在此误导他人，还有上面的同事，你截图公司人员的姓名，并擅自发布到网站上，你知道你违法了吗？你是哪家公司有任何规定不合你心意，你就直接截图出来开喷的吗？那你只能自己去开一个完全符合你心意的公司了；请尽快删除披露公司员工姓名的内容，否则将依法追究法律责任（未经公民许可,公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码,属于侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为,既违反社会道德,也是违法行为）
@Zoechen12345 | 乐捐这么恶心的事情，你们都干得出来，请问你们跟畜生有什么区别? 还有脸这里洗？还别人违法这么牛，那你去告啊，快点去追究法律责任，然后更新情况到这里，不用你这里科普法律。
@cdc 请放心，我们官方不会透露任何信息第三方的信息。其次，反映事实的东西根本就不违法任何法律，而且公司的信息和法人都是公开的。最后，请公司不要嘴炮，先看下自己有没有违法
公司针对一些违规的情况，确实有一些乐捐的情况，但无论是考勤还是其他的，都是比较宽松的，我们上班还有10分钟的弹性时间，9点10以内到公司都不算迟到的，还有三次补卡的机会，真的已经很宽松了
少在这避重就轻，就知道想方设法的算计员工，游走在劳动法边缘甚至违法。更可笑的是还在这拿法律威胁人。
劳动合同写2360的最低薪资，和实际薪资根本不一样。绩效目标/业绩定的嗨高，做不够扣绩效，做够了扣提成。这不是违反劳动法？
如果不是太恶心谁会在这吐槽。没有完美的公司，但也没你们这么恶心的制度。离职率高的那么离谱你们都不反思的吗？还在这怼人，企业文化吊差。
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