深圳市赛维网络科技有限公司

深圳市赛维网络科技有限公司2021-04-15T19:40:33+08:00
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公司17年一直走铺货,造成大量滞销,18年一直在清库存,亚马逊清不掉还找了其他平台一起清,“独乐乐不如众乐乐”。

公司90%做服装,拿到手的全部是滞销品要清货,清货清到怀疑人生心力交瘁,清货提成按销售额算(本来就卖不动的滞销品)。

经常被逼着天天加班加点上产品,变体又多,上面的大佬每天挑你刺找借口扣工资,注意不是KPI工资,是底薪。。。

背库存就是扣KPI,只能拿保底薪资,且只有6个月保护期。待了几个月,从来没拿过提成,蜜汁算法的KPI

dlike 已回答的问题 2024年8月26日

赛维现在就是喊人过去面试套经验和凑KPI的

赛维福利还是不错的,环境也可以,但是极个别LJ副经理也不知道怎么升上去的,PUA、穿小鞋、骚扰女下属、想要升职必须得捧他臭脚谁听话就提名组长,公平竞选都是幌子,进了这种部门倒血霉!!!

上个月去面试的,环境也还行。但是技能不全的 如果分到的组不好也不行。没人带,没资源。 如果能去比较好的组还是可以的。

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不要去!垃圾公司,看起来公司很大,实则人员流动非常快,本人已已离职,服装部门,和我一起入职的那批人,就没有一个还在里面的。要么试用期被刷,要么转正后被pua说能力不行,以公司的末位淘汰机制做借口,逼人自动离职。

新人进去后基本就是被用来清库存的,好的产品全部攥在老员工手里,分给新人的全部是今年大概率卖不爆的,或者经过好几个老员工推了又推,还是卖不起来的品。

领导官架子贼大,招进来的新人不怎么管,一般你看他有空了问他,他才会用一种近乎翻白眼的表情来回答你,如果当时他在忙,那你的问题直接被忽略(仿佛他已经失聪)。最后还要甩锅说为啥不问,经理也是个奇葩,和你上级狼狈为奸,直接甩锅说不懂为啥不去百度???我直接纯纯无语住,要领导拿那么高的工资来吃干饭的吗。

公司领导层还很虚伪、唯利是图极其不尊重人,就想用最低的成本,筛选出最能给他挣钱的那么一两个人,其他人都是炮灰,直接用各种方式打压、挖苦、PUA把人逼走,甚至走之前劝人转行。工作氛围冷漠压抑,工作中完全不沟通,就算要沟通的人就坐在旁边,也会发信息,而不是转头直接说。一大层人坐在一起居然可以做到整天鸦雀无声也是牛逼。

公司对于转正了的员工是采用底薪和提成二者取高的方式,而不是叠加,这又不知道是哪位卧龙凤雏想出来的主意。另外,销售的毛利算法非常坑,各种地方都要想方设法扣销售的毛利,例如,拍一套产品图多少钱、处理一套图片做后期多少钱、送样品给网红多少钱、甚至是做A+设计,这等等一切的都要算成钱从我们毛利里面扣,反正几乎拿不到提成就对了。顺便说一句,转正后如果你拿不到提成,那么只有每月3-4千的底薪可拿…..

程序繁琐,做什么都要去填申请表,然后走流程,经过各种领导批准。不能随便下载软件,就连基础的办公软件都不能下载,但又需要你用到这些软件,所以又得一个一个去系统里面申请。各种表,销售十几二十个常用表,就连美工也不能幸免,做完一套图又要发群通知,又要录系统,又要填表登记,真的极其繁琐且效率低下。

总的来说不建议去,有经验的不建议,因为根本别想挣到钱。刚毕业的大学生也不建议去,因为你可能会以为每个公司都只能拿着低到出奇的钱,还每天加班到九十点。

sfaastads 发表新评论 2023年10月16日

超级赞同,架子贼大,招进来的新人压根就不管,还时不时PUA,你问他,会翻动他那白眼珠来回答你,要不就装的很忙一样,假装耳聋,问的问题直接忽略掉,超级恶心,你tm要不就别回答,装什么装

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