东方丝路（深圳）科技有限公司/ 亿色ESR

非常恶心的公司，中高层职位慎重进入，绝对不给你通过使用，半年开除人

1.半年期限的中高层；原本以为这家公司做的不错，规模也挺大的，当时选择加入了这家公司，职位是XX总监。但是进入后发现，内部的管理非常的混乱，物流、物料、生产等还处在刀耕火种的工具效率中。试用期HR告知中高层都是6月的试用期，虽然有点不爽，但还是答应了下来。半年的时间内，兢兢业业，帮公司解决了不少的问题，可惜在6月快到的时候，就会选择让你离开。起初我以为是我个人的能力没达到，毕竟公司乱七八糟的事情太多了，如鱼得水的只有产品部门，其他部门基本都赚不到钱，而且背锅不少。后来才发现，很多中高层都是短时间招人来过度的，帮忙解决问题后，学会了后，公司会选择立马裁掉你。这样不用给赔偿，而且还卡在年前的时间段，刚好年假也省了。后来经过打听，基本这个中高层岗位，设立之初就没想真的要人。我TM

也不知道谁想出的这样的妙招，做这样的事情真是天打雷劈！

2.大跃进年代的KPI：每天数不清的会议，基本一个领导每天大部分80%的时间耗费在无效的沟通和会议上，一不加人，二没资源，三不给钱，却希望随便组几个额外的小组或者组织部门，就想给业务来一个大跃进的推进，想什么呢？结果可想而知，都是无疾而终。当然，有神笔马良之称的产品部门可以办到。

3.印度飞饼发源地：公司的领导层每个人的简介看起来都非常吓人，这也是我当初选择这家公司的原因，可是进入后却发现他们只会画饼和吹水。特别是华为出来的大佬们，真的，别出来祸害人了。高层每天做的事情就是哄老板开心，各种异想天开的喂给老板，真正落实下来，却是一地的鸡毛。公司每个项目，新设立的基本都是这么一个节奏，前期红红火火，老板摇旗呐喊，领导胸脯都拍红了，然后局势不妙，老板控制成本，再后面就慢慢没人提了，大家非常有默契。然后周而复始的开始下一个饼。